参加工作，经过反映问题自2010年开始交纳养老、医疗保险，但医疗保险未按职工交纳，而是给交的居民医保，养老保险按当地最低基数交纳，可工资待遇一直徘徊在最低工资标准上下，但大部分年度低于最低工资标准，一直未签订劳动合同，大家都是自参加工作以来连续工作从未中断，想咨询 ...
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长假和年末工程量少，及公司计提的工资金额缩减，导致在1月份的工资收入低于本市最低工资收入标准（我所在该市的最低工资收入标准为1400元/月，而我们班组人均 为2500元，现在公司对我们说要扣回1月份借支给我们的1000元低保工资。请问律师们，公司这样的做法是否合理合法？我们该不该把公司补贴的低收入保障 ...
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公司搬迁出本市，我是无固定期限合同。应该怎么赔偿？有最低标准吗？我平均工资高于本地区最低工资低于本地区平均工资...
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用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 请问上述说的经济损失具体是指多少元以上的经济损失？例如二月份 ...
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超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 请问上述说的经济损失具体是指多少元以上的经济损失？例如二月份导致公司经济损失，克扣一月份工资是否合法？如果企业现将你开除，经济损失未结算出来，以后是否要你赔偿？谢谢...
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在联通公司工作了将近10年，最近公司说要按业绩裁员，结果排在我业绩后的没有被裁，我却被裁了。工作期间领几百块钱的工资远远低于最低工资发放标准。有三个问题需要请教，一是：不够最低标准的工资是否可以补偿。二是：违约辞退的补偿金发放额的计算标准。三是：找哪个部门维权。求解答，多谢！...
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元，一直到目前。按照当前的消费水平和新疆喀什地区的人均最低工资标准，我父亲的工资已经远远低于最低工资标准，加上长期劳累身体患有疾病，目前500元的工资 的生活了。 2010年初，我父亲几次到部队相关部门反映此事，并且要求涨工资，但是部队的负责人都拒绝了，而且在2010年初，我父亲患腰椎间盘突出住院治疗 ...
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请问实习期的工资法律上有没有一个最低标准，比如说实习期的工资不能低于试用期工资的百分之多少，或者不能低于正式工资的百分之多少...
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《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。...
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第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相 同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八 十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 解释 这两个取最高值还是取任意一个...
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