公司5月26日发了份文件，内容是薪酬分配，有部分是涉嫌克扣工资的考核要求，我打6月8号打电话给负责人提出异议，电话已录音记录了，我能以这个方式再去劳动仲裁告公司吗...
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原单位不按文件规定补发退休人员工资，退休人员组织协会讨资合法吗？...
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我上周被单位劝退，因为性格文静，做事不够积极，但是我已经签了离职文件因个人原因离职，主管是直接和我办公室聊天劝退我，离职时签了三份文件，工资结算、物品交接、离职表，单位也没有做相应的考评不合格之类的报表，但单位是无理由辞退我，我现在还可以申请劳动仲裁吗？...
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跟单位签订了一年的劳动合同，然后做了两个月就与老板协商辞职，没有递交纸质文件，是口头说的，提前半个月就跟老板讲了，但是当时协商时旁边有人证可以作证，离职前 月工资，理由是没有干满一年的意思，工作了两个月，第一个月只发了半个月的工资，说另外一半是押金，现在二个月的不肯发，只愿意发第一个月扣下的押金，请问 ...
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在公司工作未满一个月，签了一张名为“工作纪律”的纸质文件，有一条写着：新员工入职第一个月为带薪学习期，不满一个月自动离职没工资。我现在想要回工资，老板不给。已经到劳动部门协调了，协调无效，申请仲载了，还没开庭，但是仲裁员说签了这个协议对我很不利。我想问问，这个协议有效吗？开庭我赢的胜算大吗？...
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终结劳动关系。 2、本人向劳动局提起劳动仲裁，主张入职一个月之后的双倍工资补偿，未购买社保的半个月工资补偿。调解无果。 3、公司以本人未完成业绩 等类别进行分割，但实际工作过程中上没有进行考核，本人亦未签署任何考核分数确认文件，且工资按4500全额发放，本人予以签名。 以上为背景，以下为问题 1、得知 ...
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我转让公司，因为账户没转完，在工商局生成文件后第三天开出了我的上个月的工资。算欺诈么。需要退回么。...
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单位15年给本人涨级的工资审核表依据的是津政办[2006]61号文件可是61号文件显示97年1月1日自收自支事业单位必须强制上养老保险而我的属于视同缴费（单位有缴费的有未缴费的）因实际缴费与视同缴费差别很大请问如何找回自己的权益？...
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中职学校要求实习，中间因为他们不符合国家实习文件，让我们加班和夜班，于是我干半个月走了，工资应当发放吗？我问老师说，我干完半个月算自离，没有工资？合法吗？我该怎么办？...
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