，劳动者的合法权益应当受到法律保护。上诉人主张与被上诉人刘会林等24人不存在劳动关系，上诉人已将工程款全部给付被上诉人丁文国，上诉人没有义务支付被上诉人刘会 裁判文书库信息牟取非法利益。 四、未经许可，任何商业性网站不得建立与裁判文书库及其内容的链接，不得建立本裁判文书库的镜像（包括全部和局部镜像）， ...
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劳动合同、聘用合同的； （三）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。 第五十一条 退役士兵弄虚作假骗取安置待遇的，由安置地人民政府退役士兵安置工作 给予资助或者补贴。（四）要把促进退役士兵稳定就业作为教育培训工作出发点，建立健全退役士兵教育培训的目标考核体系以及机构年检制度，增强教育培训的针对性和 ...
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），赔偿损失8000元。总计86679.67元。 原告向本院提交的证据有：修武县劳动仲裁院员会（2009）18号仲裁裁决书。 被告辩称：1、工资赔偿金、 原告的失业保险损失，原告依法应当获得一次性生活补助金（既失业保险金）；双方建立了劳动关系，被告依法应当为劳动者缴纳社会保险费，而被告没有尽到此义务， ...
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存在经济关系，不存在任何劳动关系”，且此协议通过洞口县公证处公证,公证事项已载明:甲、乙双方是在平等、自愿的基础上建立此经济合作关系的。甲、乙双方围绕 处分其不良资产等权力。可一审法庭回避了刘勇军与洞口电信公司间的合作经营关系，将案情事实加以简单化，忽略了“用户欠费”这一关键事实所在，始终将申诉人刘勇 ...
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关系，不存在任何劳动关系”，且此协议通过洞口县公证处公证,公证事项已载明:甲、乙双方是在平等、自愿的基础上建立此经济合作关系的。甲、乙双方 的法定代表人、组成形式、经营内容，也反映出申诉人与洞口电信公司的业务合作关系。 4、根据洞口县人民法院“（2006）洞民初字第822号”民事判决书,和邵阳市中级 ...
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管理物业的业主发生重大争执，一时难以解决。2014年12月初，A公司向甲发出《解除劳动合同通知书》，理由是甲未正确履行职责，给公司造成恶劣影响和重大损失。甲收到后 、未签劳动合同的二倍工资等。B公司认为，甲的劳动关系和A公司建立，甲应该向A公司主张。甲认为，实际的用人单位是B公司，其与B公司间存在实际 ...
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失信于民。历史上的冤假错案不是纠正了吗？如果中央企业带头违法乱纪，那么依法治国建立法制社会就成了一句空话。胜利油田指责工伤人员不遵守承诺，提出上访是极 ，经鉴定为6级伤残。2001年7月，被上诉人为减员增效与上诉人签订了《解除劳动合同协议书》，解除了双方的劳动关系。上诉人因受伤，大部分丧失了劳动能力， ...
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合同，且不支付经济补偿金。 （三）凡员工在人力资源市场管理期间，与其他企业建立劳动关系者（含事实雇佣关系），一经查实，视同严重违规，公司与其解除劳动 之内再次因不能胜任工作进入人力资源市场的，视同不能胜任工作，公司与其解除劳动合同，按规定支付经济补偿金。 根据国家相关法律规定，有下列情形之一的人员， ...
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事业编制的各类学会、协会、基金会也要实施岗位设置管理。 人员对象包括建立人事关系的、在编在职的正式工作人员。 但是，经批准参照《中华人民共和国公务员 ，转为行政机构的，实行公务员制度;从事生产经营活动事业单位，转为企业的，实行劳动合同制度;从事公益服务事业单位，实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的 ...
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，与甲方无关。 二、甲乙双方均同意和确认双方之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。乙方不得依据劳动关系向甲方主张任何劳动者权益。三、声明 依据本合同， 遵守甲方固定的工作时间，无需到甲方固定工作场所上班，元需遵守甲方处内部的劳动管理规章制度，乙方有权自由安排其他活动，甲方对此不予干涉。 三、合同期限 自 ...
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