平等自愿、公平公正、协商一致的，诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定合同自2010年 月 日起至2011年1月31日止。 二 住宿用水电费由甲方承担，乙方应节约用水用电。 4．合同期间内，甲乙双方任何一方要提前终止合同，必须提前一个月通知另一方。否则应赔偿对方相当于一个月工资 ...
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裁员（公司此次共裁员四人），总部2019年12月26日提出辞退，让我们在12月31日直接以自动离职的原因和我们终止劳动合同关系，才肯赔偿我们一个月的工资，当时我不答应，我要求辞退要提前一个月通知，如果不提前要补一个月工资做为代通知金，并且要给予经济 ...
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在实习期间，乙方需接受甲方的培训，如在试用协议签定后提前终止试用协议，乙方需支付甲方培训费材料费人民币3500元整。如乙方试用期合格，甲方将与乙方签订3个月的劳动合同。这条合法吗？...
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在实习期间，乙方需接受甲方的培训，如在试用协议签定后提前终止试用协议，乙方需支付甲方培训费材料费人民币3500元整。如乙方试用期合格，甲方将与乙方签订3个月的劳动合同。 感觉不适合可以不需要支付培训费吗？...
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劳动关系手续。但这并不等于单位不追究你擅自离职的责任(但通常情况下，因提前离职造成的损失，是很难界定的，故用人单位追究经济损失的可能性甚微。) 第八十九条规定的“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 如果我 ...
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请问某员工工作态度不端正，想与其终止劳动合同，需要提前一个月通知吗，另外需要支付补偿金吗？谢谢...
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请问下如果劳动合同到期1个多月没有下来正式的合同，就叫我们提前签了空白的合同，写了名字没有写日期，工资啊职位啊七七八八的什么都没写，可以要求终止劳动关系并要求单位经济赔偿么？如果可行的话具体怎么操作...
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请问下如果劳动合同到期1个多月没有下来正式的合同，就叫我们提前签了空白的合同，写了名字没有写日期，工资啊职位啊七七八八的什么都没写，可以要求终止劳动关系并要求单位经济赔偿么？...
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年9月10日为其3年的劳动合同，但公司忽然当面发出解除劳动合同通知，不仅没有提前通知，也没有正当理由，就截止到2015年9月21日终止劳动合同。请问这样行为，本人是否可以获得3个月工资的补偿金和1个月工资的待通知金，另外可否获得赔偿金？赔偿怎么计算，是2 ...
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前 提问者悬赏：20分 | 匿名 | 分类：法律 | 浏览3次 转正后跟公司签署的劳动合同为期2年，若终止服务其公司，另《培训协议》内容则是赔偿2000元，这2000 ，如我不想在其公司继续工作，是否去劳动仲裁委员会申请受理？此条约签字是不是有效？离职的话，只要提前30天给出书面辞职书就可以离职，不虚 ...
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