学习半年。而根据《中华人民共和国高等教育法》第二章第十七条规定“硕士研究生教育的基本修业年限为二至三年”，中华人民共和国教育部教研[2009]1号文件关于 这种依据存在严重不合理性。 5．根据中华人民共和国教育部令第21号文件及教育部办公厅教学厅[2005]6号文件。第三章学籍管理中第四节第二十二条中 ...
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学习半年。而根据《中华人民共和国高等教育法》第二章第十七条规定“硕士研究生教育的基本修业年限为二至三年”，中华人民共和国教育部教研[2009]1号文件关于 这种依据存在严重不合理性。 5．根据中华人民共和国教育部令第21号文件及教育部办公厅教学厅[2005]6号文件。第三章学籍管理中第四节第二十二条中 ...
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学习半年。而根据《中华人民共和国高等教育法》第二章第十七条规定“硕士研究生教育的基本修业年限为二至三年”，中华人民共和国教育部教研[2009]1号文件关于 这种依据存在严重不合理性。 5．根据中华人民共和国教育部令第21号文件及教育部办公厅教学厅[2005]6号文件。第三章学籍管理中第四节第二十二条中 ...
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我是国企1983年招工，在企业学校教学，企业倒闭，归属教育系统，多年来从事教学工作，现在旗县要求以工代干女教师50退休，一样评职称，一样进行各种培训，干部（女教师)55岁，按教师法，我应和她们是一样的待遇?...
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厦门北方教育于9月28号发放入学通知书，我于10月7号到校报到。 那时已经开学一个月，我到校报到后，经过简单介绍就交了半年学费5000，并签了份合约。 学习2天后，学校的教学质量于教学环境与之前咨询老师介绍有很大出入。我向学校方面提出退学申请，校方以种种理由推脱，10月 ...
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统一安排单身宿舍 3.按照丙方教学计划和教学大纲的要求，与丙方共同制定实习大纲和实习计划，对需要上岗操作的专业，与丙方共同制定乙方上岗守则，对乙方进行操作规程和安全教育 4.若乙方在甲方实习期间，触犯国家法律、法规的，甲方将终止与乙方的实习协议 5.实习结束联合丙方根据 ...
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我在一家教育咨询公司技术部门上了十几天班后，感觉不适提出离职，负责人再三挽留，说给我调换岗位，5000元工资不变，要我在公司培训班做授课老师， 的失误，给甲方造成损失，甲有权扣发乙当月的部分或全部奖金（课时费2700，教学质量考核1000）还附加约定乙方必须在甲方工作满十个月，否则按当时学生人数的学费 ...
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方面，我有一些问题，想要咨询一下。 我于2002年与都江堰市教育局下属的职业教育技术培训中心（这是属于教育局的机构）签定停薪留职的协议，一年一签。2009 停薪留职科的电话，称必须在9月22日之前回到学校继续教学，否则做辞职处理。我按时间回到学校继续教学。 有关绩效奖金发放的问题，是每人补发1-9月， ...
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甲方是企业，乙方是学校，合作内容主要有三部分：1、生源供给。2、人才教育。3、人才就业。甲负责2、3项，乙负责1项。 甲方完全按照协议规定 但是基于合作的基础，甲方在补充协议未定的情况下，出于诚意开始履行技术教学的职责，负责全部教学直至甲方终止合作撤出。甲方的这部分投入没有明确的成文协议，如何追讨这个 ...
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在就业网上找了一个工作面试时说资格不够需要学习他们推荐的课程以没钱教学为由让我申请贷款现在他们没有履行教育学习任务而且今查明他们也没有教育资质现在贷款公司想我催促贷款我该怎么办，...
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