公司满一年未和我签订劳动合同，可视为签订无固定期限劳动合同，公司中止劳动合同，需要承担什么责任？现在的情况是公司不中止劳动合同，也不发工资。因为公司中止劳动关系要支付赔偿金。我也不想主动提出中止劳动关系。这种情况怎么办？中止无固定期员工，是不是赔偿比有期限员工要多一些？...
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我于2007年3月8日入公司一直到现在的2010年都没有签订过合同；按新劳动合同法08年一月一日开始施行无固定期限合同，我到现在应该怎么去算未签无 补偿？我自己是按2008年的2月份至2009年2月份为一年，12个月X1500工资=18000元未签无固定期限合同的补偿；是不是这样算的？未签订无固定期限 ...
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无固定期限内，公司变更劳动合同，本来我们是外包公司签的无固定期限合同，现在给工作的单位要把我们收回去，工资不变，岗位不变，如果不同意，有赔偿吗？...
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2012年5月1的时候，我们第3次签固定劳动合同了，当时我们不知道可以签无固定期限合同，到今天我才想起来可以签无固定期限合同，但公司今天2013年4月19号不同意签无固定期限合同，请问我是否可以要求2倍的工资？是从去年5月1号算起？还是我今天提出的时间算起？我的工资超过当地 ...
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公司因客观原因重新注册经营执照等证件后需要与员工重新签订劳动合同，其中第三方协议并未涉及到无固定期限劳动合同的相关内容 ，本人已在单位工作8年，还有2年就应该签无固定期限劳动合同，若单位在2年后不与我签订无固定期限劳动合同，我能否获得相应补偿呢？...
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我在公司工作了六年，只有开始一年签订了转正合同为期一年。接着的五年并没再和我确立公司与我的劳动关系（并没有签订任何劳动合同），在劳动法上是否意味着我和公司已经视为无固定期限的劳动关系。 在这个无固定期限的情况下是否只要我未发生任何违规行为公司无法开除与我。...
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-07年签了一年的固定合同（此份已丢失），07年-08年续签了一年的合同，08年-09年续签一年合同，09年-10年续签一年合同，10年-13年续签3年合同。公司是否已经违法？是否在2次固定劳动合同之后就该签无固定期限劳动合同？如果我现在不想与公司续签合同，能否拿到 ...
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量为减少，1，2，3这三个月订单很多，也就是订单量减少，为了节约成本公司提出备案裁人了。 在这种背景下，我的赔偿怎么算？ 恳请高人指点，不想被 劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的”范围，你可以拒绝被裁员，而要求继续履行劳动合同。公司强行解除与你的劳动合同，就涉嫌违法解除劳动合同，需要 ...
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，至今已有7年，当时与其下属的二层事业单位签了一年的劳动合同，2007年至2010年未再签书面合同，但发工资（工资存折保留在本人手上，作为依据），2010年10月单位为规避无固定期限合同的签订，将我们的劳动合同转签到单位实际控制的公司中，（其企业法人是在职在编的处级干部），合同期为四 ...
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固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。导致本人被迫解除劳动关系。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们双方 ，我的直接领导会找我麻烦的，到时候我该怎么做呢？ 2.一个月期满，公司不予理睬我的要求，不做出相关赔偿，我怎样才能维护我的法定利益呢？ 烦请 ...
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