内提出）拖了两三天左右终于把薪资袋给了，结果薪资被扣八天旷工，我正常上班正常离职没有旷工，我就打电话问领导，我也不知道什么原因，直系领导直接电话变关机了， 后来我又打副理电话叫他帮我处理，他含糊其词的叫我自己找人资，可是我因为辞职了，根本没办法进去公司，请问这种情况下我该怎么拿起法律来维护自己的权益！...
//www.110.com/ask/question-769753.html-了解详情
的，就因为这样，单位说我那一小时给我按旷工一天算，然后旷工一天说要扣三倍工资，我有异议，就跟他讲，这样的处理不合理，他说这是公司规定，然后紧接着就说 员工，我第二天不用来上班了，收了我的钥匙。 还有就是前一天我下班以后，打卡机不知道怎么就坏了，第二天我一上班就问我，我说我下班打卡的时候还是好的，我真的 ...
//www.110.com/ask/question-692649.html-了解详情
公司行政劳资人员说手续办完了，而到3月13日A老板又打电话说这两星期怎么不见你上班，我还没在离职登记表签字，合同上说要继续工作30天才能离职 事实上同意当即解除劳动合同了，既然叫她不用来上班，现在想到可以索赔损失又要按旷工处理~~~还有，2010年10月份的社保没交，10月份的工资仍然是试用期工资（也 ...
//www.110.com/ask/question-389484.html-了解详情
上班，（这个月上的班是没有工资结算的）如果不去上班就按旷工处理，旷工三天就拿不到上个月的工资了。要是工资要到月底才发，那我们自离的人不是要白做一个月了~~~~ 请律师帮我们解析一下我们该怎么做！谢谢~！...
//www.110.com/ask/question-331064.html-了解详情
因为有事旷了9天的工 然后我再去的时候厂里和我说 旷工3天按自动退厂处理 他这样做合法吗 我旷工以前写过辞职报告 车间主管说 干不够3月不让辞职 我们每个 工资10月份的已经发我了 我想问一下 11月份的我还能要回来吗 ?我违反了厂里的规定如果厂里不给11月的工资合法吗?如果不合法 我应该怎么要回工资...
//www.110.com/ask/question-13090.html-了解详情
他 起诉他，他就给我又安了一个无许有的 事，说我28-30号没有上班，按旷工处理。（注！我要特别说明的是，人事部的在2008.11.27日下午就通知我说公司 手续。并且给了我一张同意辞职的条子，这张条字还保留在我这里）怎么现在又成了旷工了，并且说给予开除。开始是辞退，现在又成了开除，请问公司这样做合法 ...
//www.110.com/ask/question-12265.html-了解详情
30日还在上班，10月1日其他人员都正常上班，只有我旷工，10月1日是国庆节，国庆节仍国家规定的节假日，怎么是正常上班，如有上班也应记录为节假日加班。再就是我递交上去的是辞职报告，可批复是自动离职处理除名，试问批复是否应本人签名确认，可档案中根本没有个人签名的确认函。送交上级的请示中 ...
//www.110.com/ask/question-3956004.html-了解详情
我们拒绝，今天公司就以用工权为由强制调动岗位并发文通知三天内报到。不然以旷工处理为由解除劳动合同！我们今天咨询劳动局，结果公司可以在无工作的或无这个部门 配合报到是否公司可以单方面解除合同，并不能得到补偿，如果公司使用的是合法，我们怎么才能保障调动过后公司不能以工作为由再随意调动岗位和降职降薪？ 另跟 ...
//www.110.com/ask/question-1672832.html-了解详情
，黄智万出具的要求“上班”和诽谤“长期旷工”的“非法证据”。以致到2010年8月27日，余姚市信访局项立秋局长代表余姚市处理信访突出问题及群体性事件联席会议办公室作出了 ”留下隐隐，以伺机继续陷害控告人。连最基本的常识都不懂的“法盲”，怎么能为“官”呢？ 郑利刚情节特别严重的情节之三是，通过123号《 ...
//www.110.com/ask/question-245739.html-了解详情
必须品未被批准，就自己回来了 ， 并在公司继续出勤（有打考勤卡)，却被打旷工处理 ，只至处罚通知下来，才恢复考勤正常出勤，处罚也很重，扣除上月全月工资并要 现在就公司扣除我上月工资的事我向公司提出异议，公司不予更改处罚，请问我可以去劳动局申请仲裁么 ，请问我要怎么告，程序是怎么走，并且我可以仲裁赢么？...
//www.110.com/ask/question-18384.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务