15号发放，产假工资由于公司没有购买社保也会按劳动法规定全额发放，生完了再回公司报到上班。 可是到了2012年的11月17日，公司仍未发放10月份应发工资， 他就不再管了，可时至今天2月26的下午他也还是没有消息，手上没有签订的劳动合同，怎么办呢？看来想要回点应份的东西及公道，还是免不了要东奔西跑找 ...
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09月30日签订两年劳动合同，基本工资900（实际发工资大于900），未买社保，说满一年买社保。2010年6月，公司问是否购买社保，若不买 30日-2013年9月30日，基本工资1100（实际大于1100），依然不要保险，但未另写承诺书，公司每月补300。 2012年03月23日，辞职。 在公司将近3 ...
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。 事由：16年工龄，02年至12年公司未签合同未购买社保，没签合同前，工资是2000元。13年签订劳动合同后，合同签订基本工资为1300，到发工资时，2000的工资就被分成了1300基本工资，扣社保700元，实际到手工资只有1300元；至今，公司每个月都扣除了700元社保金，查询 ...
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我所在的公司交的社保是由合作的第三方公司购买的。1月份提交了生育保险报销申请，5月中旬的时候保险公司报销的钱已经到了第三方合作公司，之后询问第三方公司时 。我不知道是不是威胁我，我担心我离职后生育保险报销的钱得不到。我和公司签订得有劳动合同。合同上也没有写我必须要给公司办多少业绩，劳动合同也只有公司有 ...
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，任何事都得申请审批通过才可以执行。 现和公司发生劳动纠纷，因拖欠工资，未签劳动合同，未缴纳社保。 一审法官给出因本人是人资主管，岗位的特殊性， 。 2、我并非恶意不签，公司全体都未签订。 3、作为公司员工，并且保管公司印章，我不能自己代表自己，也没有权利私自签订劳动合同。 我对判决非常不服气，请问哪 ...
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，任何事都得申请审批通过才可以执行。 现和公司发生劳动纠纷，因拖欠工资，未签劳动合同，未缴纳社保。 一审法官给出因本人是人资主管，岗位的特殊性， 。 2、我并非恶意不签，公司全体都未签订。 3、作为公司员工，并且保管公司印章，我不能自己代表自己，也没有权利私自签订劳动合同。 我对判决非常不服气，请问哪 ...
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年12月到公司上班，当时签了1年劳动合同，但是未购买社保，到期后，公司要求我续签合同，我要求补社保，但公司没有同意，故到2014年8月还未签订合同。请问这种情况下，我可以要求公司发2012年12月到2014年8月这段时间双倍公司补偿吗，可以要求公司补缴2011年12 ...
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因公司一直找各种借口拖延，不签订劳动合同，不买社保，工作满一年还是不愿意签订合同购买社保，随后我辞职。公司一直以现金形式发放工资，没有工资单，只是签字领钱 证据够立案了吗？另外胜诉的把握有多大呢？ 我想让原工作单位赔偿因不签订劳动合同应支付的双倍工资11个月，离职1个月工资的补偿金以及未支付的加班费。...
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2009年3月进入公司，并签订合同，合同期限为半年2月1日--7月31日（合同未注明试用期）但实际试用期为3个月，并只发放了每月800元的 合同（公司原因）直至10年1月1日才续签合同。 公司与10年8月开始购买社会保险，之前的18个月未补交保险。并强制签订补偿条款（18个月补了1054元） 签订时 ...
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：公司地址是在深圳市南山区西丽新围村，公司任职五个月，未签订合同，未购买住房公积金，有社保。国庆中秋双节前三天被辞退，没有提前通知，即时离职，公司 给个人的那种），考勤记录文件，社保局能打印到以公司名义购买社保的资料，公司的工商注册信息。公司在得知要劳动仲裁后，说没有离职手续，说仲裁的时候可以否认辞退 ...
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