，包括但不限于：市井图纸、产品报价、生产工艺流程等，属甲方的专业技术秘密，未经上司批准，不得泄露给第三人。 2. 乙方在甲方公司任职期间接触到的文件资料，包括但不限于工作表单、客户资料，属甲方的商业秘密，未经上司批准，不得泄露给第三人。 3. 乙方在甲方公司任职期间如有泄漏、使用或允许 ...
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方法及建议，其行为可否视为旷工，公司可否将其辞退 现公司 —— 1.公司在她未经公司批准的请假期间，继续主动支付两个月以来的社保费用，并将支付至合同 发工资，应该按什么标准发放 3.上例中所问及的 “是否应该在该员工未经公司批准的请假期间继续为其 缴纳社保”并非产假，员工本人也没有递交请假申请 公司可 ...
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位于禁养区内的所有禽畜养殖场。二是全面整治禁养区外禽畜养殖场。禁养区外未经审批的非规模化禽畜养殖场要经农业办备案登记，报县农业、畜牧主管部门审批 新建禽畜养殖场。整治期间，全镇停止新建禽畜养殖项目的审批，任何单位和个人不得擅自批准禽畜养殖项目。确需保留的养殖场，必须建设污染治理设施，并由养殖户提出申请 ...
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见《灿荣企业业务提成计算方法》。 4. 试用期满后，转为公司正式员工。 5. 未经事宜，双方本着愿为公司共同发展壮大的前提协商提议解决。 员工（签字）： 企业 》请假必须提前半天向销售经理提出书面申请，并填写请假条说明理由，经销售经理批准后，请假条交行政部后方可离岗；特殊情况应电话请假，事后需补写请假 ...
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的, 应按甲、乙双方签订的协议和甲方有关规定进行赔偿。 (三) 甲方或乙方违反合同规定, 未经对方同意提前解除本合同, 违约方应赔偿对方违约金, 乙方月收入在人民币2000元以下的违约金为人民币 ...
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，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假而缺勤的，按旷工处理。旷工半日，扣除日工资的一半；旷工一日 规定期限的婚假均按实际天数扣除岗位工资。 十七、 超过一天的假期由公司领导批准。 十八、 本公司在周六周日和法定节假日安排员工加班的，员工应积极响应， ...
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吗？公司的经营范围是：项目投资；资产管理；投资管理；投资顾问（1、未经有关部门批准，不得以公开方式募集资金；2、不得公开开展证券类产品和金融衍生品交易 最低收益；企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的 ...
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非法集资往往表现出下列特点： 一是未经有关部门依法批准，包括没有批准权限的部门批准的集资；有审批权限的部门超越权限批准集资。二是承诺在一定期限内给出资人还本付息。还本付息的形式除以货币形式为主外，也有实物形式和其他形式。三是向社会不特定的对象筹集资金。 ...
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其它县）。 上诉理由如下: 一审判决书为:上诉人取得上述两宗集体土地使用证时，未经村民代表会议或村民会议通过，没有公告公开征求群众意见，根据、《河南省土地管理法 行政规范，而非禁止性规范，退一步讲，假如被告人（被上诉人），2001年批准上诉人上述宗地使用权时未召开村民代表会议或村民会议，也构不成因违反 ...
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《中华人民共和国劳动法》第39条规定，实行其他工作和休息办法必须经劳动行政部门批准，对此劳动部制定了《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批 ，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。”之规定，该劳动合同应无效。 ...
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