中有一条规定：“不服从岗位安排者，用人单位可以单方解除劳动合同。”现在这两名职工以我单位的这项规定没有法律依据，并要求赔偿经济补偿金为由对我单位提起劳动 经济补偿金吗？另外我们是集团公司下属的一个分公司，这两名职工是同分公司签订的劳动合同，他们起诉的是分公司，诉讼主体方面有问题吗？是不是告集团公司更 ...
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，因某种原因后自动离职，第二年到另一家公司上班因合同没有与上公司解除所以没有被第二家公司录用，后面找其解除劳动合同说要交违约金750（一月底薪）但当时离职时有做10天左右扣掉的话还要交500多，但我是在第二年去解除劳动合同的对方说晚一年解除的话要多交1000块。（晚两年则2000）而我那份合同又 ...
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内处于“三期”女工的补偿问题；3、外部供应厂欠款问题以及拍卖等问题。 因为当时是由市政府统一指挥安排的，当时也没有具体研究过法律知识，就听政府的统一在表格签了字，签字的作用是集体以拖欠工资的理由请求仲裁解除劳动合同，解决拖欠的工资及工龄补偿，开始很顺利的和所有 ...
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他说叫我打电话沟通，我比较社恐，电话不知道怎么说，请问一下这种没有证据能证明被违法解除劳动合同的话，我是不是要拿到证据才可以告他，然后现在是不是按照 。有点没理解这个2n+1 n是按照工作年限2年赔偿2个月。2n是不是因为违法解除劳动合同所有n要乘以2，即4个月+一个月的代通知金或者说未提前一个月通知 ...
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请问公司提前一个月9月15日发了解除劳动合同通知。到10月15日却没有在解除劳动合同证明上盖章，这样的情况员工是否可以算作已经和公司解除了劳动合同？...
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请问，公司拟定的解除劳动合同协议书6.30号终止，双方协议没有达到充分协商，劳动者没有签署这份合同。公司又没有继续安排工作岗位，这个时候劳动者是不是需要继续回到单位拍照保存当天上班记录，作为7.1-7.31日期间的劳动保护凭证，有法可依吧？劳动者是继续想跟原公司谈解除劳动合同协议书 ...
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条件为由强制解除了乙的职务，超过两个月未安排乙其他工作，也没有向乙出具《解除劳动合同通知书》。乙认为：甲公司无证据证明自己不符合录用条件，且解除劳动合同行为发生在试用期满之后一个月。因此，乙认为甲公司解除劳动合同的理由不能成立，没有造成劳动合同的真正解除，主张该解约行为之后的两个月工资。请问乙的主张 ...
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我是2013年由于多种原因离开煤矿。到2019年解除劳动合同，我不懂劳动法我问煤矿管劳资的领导他说没有失业金，我听工人说好多人都领失业金了。只有一个月时间能领失业金没有几天时间了，我很想知道我能不能领失业金望告知...
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单位口头通知解除劳动合同，没有开解除劳动合同通知书。停交社保，停发工资是否可以做为解除劳动合同的依据...
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劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，劳动者是可以随时离职，但是需要书面通知该单位。rnrn用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月 ，用人单位可以要求你承担。rnrnrn二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据 ...
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