培训安排和管理。（3）培训期间必须取得培训单位的合格证。（4）培训结束后书面总结（低于3000字）,并在回公司后作出报告。（5）违反上列条款，费用 给我们的解释模糊不清，有的领导说是住宿费、也有的领导说的学习费。 现在公司把投资借款扣了， 离职时公司加上我交的投资借款一共退还我1500元。 我能把我交 ...
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问题到现在还悬而未决的，向云浮市公路局收费中心询问亦得不到合理的解答，推托申领失业金是社保局管辖的范畴，与单位无关。由于下岗职工一部分（正式工）从1997年 为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时不存在过了时效 ...
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问题到现在还悬而未决的，向云浮市公路局收费中心询问亦得不到合理的解答，推托申领失业金是社保局管辖的范畴，与单位无关。由于下岗职工一部分（正式工）从1997年 为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时不存在过了时效 ...
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军不服，向本院提起上诉称：一、劳动合同属 于用人单位掌握和管理的，荣事达公司应承担举证不能的法律后 果。陈立军已经提交了荣事达公司发出的《 年12月20日至2009年12月19日的劳动合 同，因劳动合同期限届满，现在通知你续签劳动合同。……甲方 签发人：中山市荣事达厨卫电器有限公司(盖章)。签发时间： ...
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我请假休息两个月，这期间继续看病也住了一周多医院。出院后胳膊功能还受限，我去单位要求上班，由于病未好，单位给我按排了车间打杂工，工作移移车啥的，干了 必顺要我跟单位莶离职手续，再跟劳务派遗莶用工合同。我未莶离职手继，现在我要求工伤，单位不表态，因为我胳膊还疼向后背的不好，我又请假要治疗，单你在病假条上 ...
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2007年单位分的经济适用房，分配时和员工签了个劳动合同的补充协议有一条规定就是：从分到房子后五年之内不给办房产证，在此时间内如果离职，房子就 到2015年，现在这个房子单位又按福利房分配给了我，并且给我办理了房产证，可是2014年那个离职员工又回来了。现在我告他占我房子，开庭后他又突然要走行政诉讼去 ...
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的状态。每次取得项目提成的时候单位都要扣除10%的风险金，到下一年的四月份再发放。 （1）我从今年6月份离职的，2012年的风险保险金到现在也没给我发，我离职 事情的时候他推脱到三个月之后再发。我不能确定他三个月后又怎么说？ （2）我在离职的时候还有些项目没完，有的是款项没回，有的的在进行实验，我离职 ...
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合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过 公司之前4例辞职采用的是找其谈话要求主动辞职实为裁员并未按照劳动法来履行职责，现在，关系到本人的利益，估计接下来这连天必定会找到本人谈辞职事宜，本人希望劳动 ...
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青春年华并且就在红色政权下无邪成长的家中顶梁柱！在我照顾老人期间，单位把我作自动离职开掉了，此事直到2009年11月30日仲裁开庭才知道的。一个简单的劳动纠纷从2009年的6月在成都市劳动仲裁委员会的国福海仲裁员手里拖到今天——2010年的一月十八日！现在本人待业在家，单位又没给我办理失业手续 ...
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Y元能正常发放， 2008年至2012年的余额Z，也都按时发放。2013年到现在的余额Z没有发放，也没有正式通知不发放。 期间2009年公司因股权改变，公司 需要，公司2012年借款给我买车，规定借款从每月工资中扣除，现剩部分借款未付清。公司要求我付清借款后才办理离职手续、申领失业金证明。 我想知道： ...
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