.本人因公司一直拖欠工资及停止缴纳社会养老保险为由与2014年4月向单位提出辞职。 公司以各种理由不支付拖欠工资和补缴养老保险。多次协商无果！ 2.本人又 露面，经过多次的公告，劳动仲裁与2015年7月作出裁决，裁决结果是让用人单位与裁决后10日内可以提出异议，无异议就要在15日后给予办理各项手续。 ...
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至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定 ...
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至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定 ...
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至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定 ...
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《河北省工资支付规定》第二十八条“非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。”判决公司支付我 迫于养老压力没办法，只好用个人名义交了几个月的养老保险，xxx元。请问我可以要求公司赔偿我这xxx元么？，根据什么法律条文呢？ 而且因为诉讼 ...
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手续都是通过市劳动局和公司认定的，由公司每月发放工资到我的户头上，并且养老保险也是由公司交，保持劳动关系，当时都是同意的，当时的待遇是按照 国务院工伤保险条例第375号令第四十一条规定；用人单位分立，合并。转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，按照原来与株洲市信息技术有限公司签订的协议办理 ...
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年来换过2个劳务公司分别是B1.B2，以授权委托的形式续签过3次合同。用人单位始终是国有企业A，同一个部门，周围的同事也是多年在一起的同事，有劳务工 1、劳务用工是否与合同工和本体职工享受相同的薪酬等待遇，包括奖金、各项保险、公积金等。养老保险是在该企业工作2年后才给缴纳，因为之前自己有交养老保险， ...
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月6日至2015年7月31日签订劳动合同形成事实劳动关系，本人于2015年11月30日解除劳动关系。因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，至2015年11月30日没与本人订立书面劳动合同，单位给缴纳的社会保险为养老保险和失业保险，单位给予的劳动报酬没有达到河北省 ...
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但劳动部门根据“黑人社函（2014）225号关于牡人社呈（2014）21号的批复”文件说，我没有档案也没有用人单位劳动人事部门招录用手续或劳动部门鉴证的原始劳动合同的，一律不得认定视同缴费年限，说只能从1996年公司给我交养老保险开始计算退休的工龄，这样我的退休工龄就少 ...
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，单位在员工在职期间没有为其缴纳养老保险费及失业保险费，非法解除劳动合同后未履行责任通知当事人办理相关手续，超过了当事人申领失业金的时间，因此给当事人造成的损失，用人单位仍应当承担相应的法律责任。《失业保险条例》第17条规定，失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费 ...
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