；另外我爱人在该单位工作3年了有三个月的补偿金和未提前一个月通知员工解除劳动关系，这里要求公司赔付4个月平均工资大概8000元；还有就是产假和哺乳期补偿 32476元。请常州的律师朋友帮我看看，我这样的要求合理吗？我现在在找劳动仲裁部门，最近打算找律师起诉公司。常州的律师可以留下联系方式，我还在找律师 ...
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日。员工有5天半年假未休，在9号提出辞职并得到批准办理后，协议以7月16日作为合同解除最后一天，意味着公司应该给员工结算2个月零16天的工资。 把未休的年假以金额进行补偿。所以这种情况，如果申请劳动仲裁，流程会复杂吗？需要律师么？各项费用多少？劳动合同签的是3000多，但实际每月银行卡发放税后是1.2 ...
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入职到现在都没有看过，员工培训也并无该部分内容。此外，我仔细阅读该制度后发现，该制度只说试用期内要新员工主动去签订一份销售责任书，并由此开始考核，该 签订，但可以延长两个自然月，除此意外并没有明确说明试用期的具体期限。 那么据此我可以申请劳动仲裁，要求公司按照解除劳动合同的法律规定，履行法定的赔偿么？...
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辞退，被公司辞退的时候并不知道自己已经怀孕，所以和公司谈妥了赔偿金后签了协议解除劳动合同，而且公司建议我提交辞呈作为自动离职，说是这样档案里不会留下辞退记录 后发现自己已经怀孕，并且是在未被辞退的在职期间已怀，请问现在是否可以申请劳动仲裁要求更多赔偿？更正下时间及补充详细内容：人事于7月5日下午17点 ...
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劳动者因突然犯病（癌症），无法上班，用人单位在支付一个月工资后，即时打电话通知称要求解除合同，劳动者应如何申请劳动仲裁。（2008年上班到现在，用人单位一直没有给员工签订劳动合同，只买基本养老金，其它都没有买）...
//www.110.com/ask/question-1115593.html-了解详情
劳动者因突然犯病（癌症），无法上班，用人单位在支付一个月工资后，即时打电话通知称要求解除合同，劳动者应如何申请劳动仲裁。（2008年上班到现在，用人单位一直没有给员工签订劳动合同，只买基本养老金，其它都没有买）...
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缴6年的社会保险和从未安排过年休假，且不支付相应的加班费的缘由，我向公司书面提出了解除劳动合同，公司有关人员签收后一个星期与我口头协商愿意补交社会保险，让我签了以个人原因提出的解除劳动合同书。之后并没有按要求补交社会保险，因此我想申请劳动仲裁，请问我能主张哪些权益，能 ...
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我的劳动仲裁书下来，判单位是违法解除劳动合同，给我赔偿金1个月，和补缴社保，但是单位根本不执行，劳动部门叫我申请法院执行，法院说劳动仲裁不属于强制执行范围，这接下来到底该怎么呢办？难道就没人管么？太欺负劳动者了！国家没有强有力的执行力度，还叫劳动者仲裁有什么用啊？...
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我的劳动仲裁书下来，判单位是违法解除劳动合同，给我赔偿金1个月，和补缴社保，但是单位根本不执行，劳动部门叫我申请法院执行，法院说劳动仲裁不属于强制执行范围，这接下来到底该怎么呢办？难道就没人管么？太欺负劳动者了！国家没有强有力的执行力度，还叫劳动者仲裁有什么用啊？...
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不同意调节，接下来，怎么上诉？需要到立案大厅申请？或不调解，在调解处立案？请律师帮助，谢谢被告在10月出书面通知解除劳动关系，在11月办理退工手续，退工日期 月，被公司违法开除，还拒付9月上班工资。仲裁时，对方提交请假单复印件未签字，说作为旷工，而事实我请了假，后老板称公司要我处理事务，我实际又到公司 ...
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