查交易明细时,银行的人说无法确认是从什么人那里转账的,(由于账务问题我二月份的工资被公司暂扣,直到四月份账务清楚了,也未按时法给我工资;听说我这种情况还可以申请半个月的经济补偿金; 第九,证据方面我只有一份博晟公司导购员离职申请表,表上有柜长签字,商场经理签字,还有我工作的始末时间 ...
//www.110.com/ask/question-1771950.html-
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; ---公司试用期未缴纳社保,正式用工期间未足额缴纳社保。 ---如果我现在提出离职的话是否可以获得以下赔偿: 1、未续签劳动合同12个月的双倍工资差额赔偿; 2 的年休假赔偿) 3、如果我以公司未缴纳入职后三个月的社保为由解除劳动合同,是否可以要求1.5个月的经济补偿金 4、试用期合同无效,按转正 ...
//www.110.com/ask/question-1580712.html-
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公司虽然签订三年劳动合同,但未按合同,自合同签订日全额缴纳三金一险,现在合同到期后,本人拒签合同,公司却不办理离职手续。个人能否要求三年经济补偿金或经济赔偿公司少缴纳医疗保险(合同签订5个月后才办理)5个月和养老金6六个月, 本人是否有其他经济赔偿或补偿...
//www.110.com/ask/question-1312227.html-
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给我们全发再多发一个月工资,但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表,有经理签字的该给我们结算的佣 社会保险费,也未向申请人出具解除劳动关系通知书,并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 申请人认为,工作期间被申请人毫无 ...
//www.110.com/ask/question-1259521.html-
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劳动合同今天到期,公司要和我签终止合同的经济补偿协议,要求经济补偿金将在我办完工作交接和离职手续之后15天内予以支付。公司这样做对吗?我的工资发到今天,等于我之后还要义务到公司来交接工作,不知几天,人事部门说是可能在15天之内交接完。...
//www.110.com/ask/question-1237634.html-
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我到公司9个月,因为最后一个月和高层闹矛盾,公司选择辞退我,但是通知我两天内必须离职,并只支付给我当月的工资,并未另外支付我一个月工资作为代通金 四十条规定?我能否按第四十七条规定向他们索赔经济补偿标准的两倍的补偿金? 请您能否给我一个答复?谢谢!但公司方面以工作失职造成影响为由,不给予一个月的补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-1165413.html-
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公司解散了,现在我被分流到集团下属的一间公司,职位薪酬工作内容都没有变。现在我想问,我这种情况,我提出离职,公司是否要陪经济补偿金呢?...
//www.110.com/ask/question-708354.html-
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日起解除,根据国家相关法规及公司制度,我单位将依法向你支付经济补偿金2000元。 请你在接到通知5个工作日内前往本单位办理相关离职手续。 问题:根据劳动合同法公司即没有提前一个月通知也没有额外支付一个月工资。这样是不是意味着公司违反了劳动合同法,我可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-228318.html-
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调至操作岗位。当月本人提出请辞解除劳动(当时签署协议从离职日起不再追究解除劳合同经济补偿金),事后曾因公司克扣工衣款及未休带薪年假,通过劳监大队 ,但在职时加班工资未予支付(现劳监投诉已撤)。 就上述情况请教可否拟公司违反劳动法:用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ask/question-32308.html-
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A与公司签署《保密与竞争禁止协议》,于4月份离职,同年6月,该公司发现A在其竞争对手公司上班,但该公司于7月份才支付A经济补偿金,A是否违反了竞业限制义务?...
//www.110.com/ask/question-16218894.html-
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