全扣。本人在公司人事岗位做了一年多，做人事的时候，人员工资一直由我核算。所有当月不满全勤的人员，工资中的补助和津贴都是按照实际出勤天数来折算（惯例） 未征求员工同意的情况下，给所有人购买了商业意外险（不是社保，非强制性的）。现在辞职了，却要从员工工资中强行扣除保险费用。非本人意愿购买，公司有理由要员工 ...
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去写一份承诺书，大体上意思就是必须在哪里做满一年，如果中途离职，就要退还公司一切福利，以及多得的底薪，以及销售所得的提成，我老婆在哪里做了三个月以后因为在主管面前发了一句牢骚被开除，公司以当初她写下的承诺书为由从当月工资中扣除了三千多元只剩下18.2元，随后去了劳动监察大队投诉，结果对的拒 ...
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，没签任何协议，只在财务签字确认领了一笔钱，并口头答应当月（10月）的奖金等年底给我，之后退了社保，过了年又不想给我了，公司这么做算违法解除劳动合同吗？我能主张公司补足剩余的赔偿金吗？还有公司每个季度按时发固定季度奖到工资卡，我离职那个月的奖金没发可以要回吗？期待您的解答，谢谢！...
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上面是写的车间名字。 2012年1月29吧，我打电话给班组长辞职，理由是公司没有买社保，然后就没有去上班了。2月22，工资打到了卡上。 然后我就去申请 终止。而我一直在A公司上班，应该是属于A公司员工。 我对银行证明的金额表示跟我当月到卡的工资数额一样，但我表示不清楚是由哪家公司发放，我一直以为是A ...
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上面是写的车间名字。 2012年1月29吧，我打电话给班组长辞职，理由是公司没有买社保，然后就没有去上班了。2月22，工资打到了卡上。 然后我就去申请 终止。而我一直在A公司上班，应该是属于A公司员工。 我对银行证明的金额表示跟我当月到卡的工资数额一样，但我表示不清楚是由哪家公司发放，我一直以为是A ...
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