本人上班半年了，签了劳动合同，但是公司一直未购买社保，说的是以补贴形式发放，但是目前我提出离职时，公司说未满半年不发放补贴，可是我在9月就已经 正常离职，否则不发放当月工资。所以要上班到12月底才能走人，我9月份就已经满半年了，现公司就以我提出离职之日的10月份为时间节点为由不发放社保补贴，请问是否 ...
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您好，我在2010年1月入职，2013年6月从这家公司离职，期间一直没有签订劳动合同，社保保险也是在2010年5月才开始给上的，基数也一直是最低的基数和 25号到6月3号这几天的工资，他是不是应该给我？（我们工资计算时间是当月26号到下月25号，每个月的5号之前发工资） （3）提成方面:已经结款的合同 ...
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您好!我是11月1号进的公司，当月21号转正，我12月13号提出辞职，目前还在职，我自己是想交接完就离职。但是公司不同意让我必须从提出离职的时间一个 已经交12月份的社保了，公司说我必须要做到12月31号才不扣公司帮我交出去社保的钱，请问公司是合法的吗？我该怎么做?我想知道具体该怎么做,哪些是不合法的 ...
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大家好！我是11月1号进的公司，当月21号转正，我12月13号提出辞职，目前还在职，我自己是想交接完就离职。但是公司不同意让我必须从提出离职的时间一个 ，签的是三年的合同如果待不到三年要扣违约金500，还有社保的问题，说12月初就已经交12月份的社保了，公司说我必须要做到12月31号才不扣公司帮我交出 ...
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工资，且扣完社保后工资为负数），不按照劳动合同工资发放； 3月中旬单位领导通知已正式复工，要求到单位上班，3-4月工资按出勤日核算（出勤按当月总天数核算， 此待岗协议，则无需正常出勤，但单位在员工待岗期间若招聘到同岗位人员则待岗员工自动离职），但协议仅一式一份交单位，不给员工给。单位表示不会给员工劝退 ...
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月的交通事故受伤歇了两个星期病假，产生误工费。当时肇事方保险公司打电话说要事发当月前三个月的工资明细单。还有总收入证明，病假条及误工证明盖单位的财务章和公章， 我去办理理赔，保险公司又说超过两千要社保缴纳证明。还有工资卡的前后三个月的明细单。问题就是我1月份已经已经离职。当时没有说要工资卡。所以我卡也 ...
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任职四个月，起初不予签订劳动合同，而是签订劳务合同，并且从未缴纳社保，且承诺加班工资不予当月结算，于离职后结算，8月4日离职后，本该9月15日结算工资时结清当月工资及所有加班费用，但是94小时的加班时长只结算16小时（并且只按普通工资，并未按加班工资结算），剩余78小时不予结算 ...
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紧张需裁员为由以口头通知的方式要求本人提交辞职报告(还未提交)，并在当月结算了工资和停缴了社保，且入职时单位以其他理由收存了本人的劳动合同，在交接离职手续时本人要求取回劳动合同并获得辞退赔偿，单位口头承诺给予补偿，并表示劳动合同还未盖章但可以先取走欲让本人直接 ...
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上7月份的 ，7月份之前是试用期。 不会跟我缴纳，理由是公司试用期都是不缴纳社保的。 请问公司这样做合法吗，我要怎么去申请仲裁？我去申请仲裁会赢吗？ ②另外，我21日提交了书面离职申请，公司要求我做满30天离职。 我要求立马离职，公司说要扣掉当月工资（或者赔偿1个月工资）方可放人。请问公司 ...
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，第六个月的一个礼拜后离职的，面试时说三个月转正后有买社保，如果不买就会有社保补贴，在我工作到第四个月时由于没有全勤，他以此为借口说没有，第五个月我全勤没有迟到也没有早退，他以我离职而且刚好当月出了新的工资标准为例，不给社保补贴。新前台来后我一直以微信更她交接，已有一个多礼拜。 ...
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