，任何一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方，经双方协商后签订终止合同书。若一方强行中止合同，须向另一方支付违约金。”2015年1月底，因为我公司员工离职，我于2月5 ），3月1号，新房客搬入居住，我再与房东谈退房租事宜时，房东说要扣我一个月房租押金及半月房租的损失费用，这样合理吗？我应该怎么办？...
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我12年与现在公司签订了一份保密协议，其中内容是离职需提前一年通知，并转岗。然后两年内不能在同行业其他公司工作，补偿金额总共是1000。 这份协议当时只有一份 没有给我们一份。 最近我想换工作，但跟我现单位是无关的。但那个公司估计等不了那么久，需要我尽快到岗。请问能通过法律途径解决，让我一个月内离职吗...
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已经提前一个月交了辞职报告，2014年6月16号提出离职的，我辞职报告上说了要在6月26号之前离开的，会把交接的东西全部交接完成的，在这期间有公司叫我去上班，然后新公司需要离职证明，可是原来的公司不给开离职证明怎么办？这样违法吗？大家详细跟我说下，谢谢...
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本人按正常程序提前一个月3月10日交了离职报告并让其停止购买保险，4月10号离职，3月份公司缴交了保险，住房公积金没交，4月份的五险一金未缴纳，这样 的工资，给出的答案是14年保险基数未下来，保险基数下来后多退少补，要补齐1-3月的差额，所以扣押工资，请问我是否需要向单位补钱？单位这样扣押工资合法吗？...
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劳动者与用人单位的合同于2013年8月31日到期，用人单位提前一个月通知员工续签，但是劳动者不愿意与公司续签劳动合同，公司不让员工领取相关社保，并让员工办理离职申请，请问劳动者如何办理劳动合同到期终止及领取相关社保？需要向公司提交书面离职申请吗？...
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也没有缴纳社会保险。公司曾口头说过，辞职需要提前一个月递交辞职报告，我是5月20日交的辞职报告，6月份一直在请假，因为公司不让离职，只能请假，是否可以要回我5 的工资。谢谢。 另外，我现在担心公司会提出因为我的提前离职，给公司造成了一定的损失，要求赔偿，我该怎么办？象我这样的情况，公司能提出这种要求吗...
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岗位工资低，意思就是说我没有选择的余地，如果不同意就让我填写自动离职书，并且我请假期间没有提前通知要变得岗位的事，我和工厂有签合同 并其中有一条说 多了 厂里如此强硬调动岗位，我不同意厂里反过来要我自己写辞职书 我可以理解成是 变相辞退 吗? 可以要求厂里赔偿一年一个月的工龄工资吗？我工龄现在是5年...
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左右再发？？ 谢谢律师~补充一下，如果7月25号离职，7月份没干满一个月，那工资应该怎么算？ 另外，试用期工资如果低于3500的话，还需缴税吗？ 现在是签合同了，公司和我 我是不是想走都走不了了？ 现在我还未入职，但合同已经签了。按劳动法规定，提前30天提出辞职可以解约，那我现在是不是可以提出辞职呢？...
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合同，并出具了解除劳动合同证明书。该证明书上没有说明赔偿的问题。由于两公司不在一个城市，现在的子公司委托以前的公司每月给我缴纳社保，缴纳单位显示是以前的公司。 既然每月缴纳了社保和发了工资，那么没签订合同劳动关系也是存在的，必须赔偿。请问这样做是不是违反了劳动法？我需要提前一个月离职吗？ 再次感谢！...
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我属于中介公司的外包员工，在电子厂做作业员，从2011年11月11日申请辞职，11月23日离职，开始中介说好的提前15个工作日提出申请，但14日又突然说要提前一个月提出申请，否则要从工资中付违约金，请问我需要交违约金吗？谢谢，我的劳动合同期限是2011年9月30日到2012年9月29日。...
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