现在面临解散,我已经在单位连续工作15年以上,且离法定退休年龄不到5年,请问可以得到怎样的经济补偿,按照我的理解合同法39到42条规定的应该是单位不能解除劳动合同,解除的话应该给予双倍赔偿,但是按照44条的理解单位好像又是合法的解除合同,只能得到1倍的赔偿,想请教 ...
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你好,请转告杨旭东,我律师事务所受普惠贷款公司委托处理关于其分期贷款经济纠纷一案。现在通过公安局、派出所、法院批准查到其用身份证办理分期贷款。根据《个人消费贷款及相关服务合同条款与条件》的第三条约定,及《合同法》第206条、《担保法》第31条、《民法》第108条,《关于惩治破坏金融秩序 ...
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代理商,给予二级代理商7.5折采购价。中间代理商拥有1折的利润空间。 四、违约责任:总体按经济合同法处理 1、双方发生经济纠纷,甲方、乙方必须在甲方所在地法院提起诉讼。 2、因不可抗力因素造成合同不能履行的,不属违约,双方均不承担责任。 五、附则 1、本合同期限的 ...
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你好!我律师事务所受普惠快信金融公司委托处理关于何小平分期贷款经济纠纷一案。根据《个人消费贷款及相关服务合同条款与条件》的第三条约定,及《合同法》第206条、《担保法》第31条、《民法》第108条的规定,担保人普惠快信公司为你提供连带保证担保,有权 ...
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未与公司签订劳动合同。劳动保障监察机构在书面审查过程中发现此现象,要求公司根据 《劳动合同法》的规定,与石某等职工签订劳动合同。但在劳动合同签订过程中,石某和 ,但不清楚是别人代签的合同,现在他提出:未签劳动合同,支付双倍的经济补偿金,合理吗? 问题2:公司拿不出证据证明他是代签 问题3:代签劳动合同 ...
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我们公司是一大型国企,因所在分公司机构重组并搬迁至异地,公司对我们安排是要么去异地的新公司工作,要么调去另一个当地分公司,但另一个分公司无法保证当前的薪资水平。且公司领导只给这两个选择,否则就是个人辞职,我们可以拒绝公司的安排,并按照劳动合同法第四十一条要求经济补偿吗?...
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写了“本次合同生效时,与总公司公司或其他子公司签的合同将无效”。 根据中国劳动合同法,到2015年11月,我满足与深圳总公司的不固定期限合同的条件。我是否 需要工作签证,我是以KM家属的身份来到荷兰分工作的。 如果公司不给我经济补偿,如果起诉深圳总公司,我能胜诉吗? 来自李小姐。 2016年1月13日 ...
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服装厂辞工不批走了,不发拖欠工资、及经济赔偿。因厂违法在先,没签劳动合同,没办社会保险。到现在六个多月了,我根据劳动合同法第三十八条规定提出辞工。申请劳动仲裁因没有有力证据,想请律师解决,能请得到吗?解决得了吗?烦恼啊,求解答,谢谢。补充 ...
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劳动纠纷案件,根据劳动合同法47条规定的经济补偿金,能不能和87条规定的赔偿金同时申请?...
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周边关系,不得因经营活动而影响周边居民正常生活,若产生纠纷由乙方承担一切法律与经济责任。 10、租赁期满,乙方应无条件将房屋交还给甲方,乙方投入的房屋装修、 交还,乙方每日应按日租金五倍支付违约金,若逾期超过30天,甲方有权自行收回并清理租赁房屋,且没收履约保证金。同时保留向乙方追索经济损失的权利。...
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