),我现在单位属于私人单位,要求转档案都有1年了 我一直没转,现在吹的比较急,我可以拒绝吗? 我1年前就与公司签订了劳动合同,已经办理了5险, 就是想咨询,法律上有规定个人档案必须转到用人单位吗?法律上有没有单位有义务给劳动者建立个人档案呢? 当然,单位有这方面规定的话,我是否必须遵守单位的规定呢?( ...
//www.110.com/ask/question-69674.html-
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与公司签订劳动合同时是计时制,现在公司法人代表已经变更,管理者与经营方式均发生改变,并强制实行计件制。在这种情况下劳动者可以单方面提出终止劳动合同并且要求公司进行补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1030897.html-
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有所下滑,今年十一月5号我的直属领导在之前无任何表现的情况下通知公司项目暂停,要求我们当天就离职,十月份的工资本应该在11月2号下发(公司每月发放工资分两次:月初 肯定的回复。请问:这样算不算拖欠工资,我是否可以提出要求赔偿,我有签订劳动合同,但是有同事还没有签订,我们该怎么用法律维护我们的权利呢!!...
//www.110.com/ask/question-714574.html-
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有所下滑,今年十一月5号我的直属领导在之前无任何表现的 情况下通知公司项目暂停,要求我们当天就离职,十月份的工资本应该在11月2号 下发(公司每月发放工资分两次: 的回复。请问:这样算不算拖欠工资,我 是否可以提出要求赔偿,我有签订劳动合同,但是有同事还没有签订,我们该怎么 用法律维护我们的权利呢!!...
//www.110.com/ask/question-714571.html-
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我现在有一个关于解除劳动合同的事情想咨询一下, 咨询者现在某商场做营业员与北京一家时装公司签订合同,合同为两年制,第二次签是今年的1月1日到2011 是以销售为主的,公司就想近一切办法让此员工销售不好,可以顺利辞退.但违约金确只给800块钱,现在就这一事件,想请问大家劳动者应该怎么样来维护自己的利益....
//www.110.com/ask/question-132030.html-
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公司没跟我签订劳动合同,我申请劳动仲裁要求赔偿每月双倍工资,但是我手里没什么有利的证据可以证明跟公司存在事实劳动关系,就只有几张公司内部的内购单,工资条工牌工卡都没有,因为公司没有提供或掌握在公司那里,找同事举证他们都考虑到自身的利用不肯帮忙,请问这种情况我应该怎么做才能打赢劳动仲裁?...
//www.110.com/ask/question-6761.html-
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原公司与我于2014年1月签订销售劳动合同,于14年10月的时候,因为公司的原因,我负责的那家分店要关闭,一直未与我们再继签合同,在14年内产 我也有去客户那里催款,但是因为客户的欠条上写的是欠公司的,而不是我个人,我要求公司出面一起去催款,公司的人也不出面,说是我个人问题,只认我个人,只因公司将货物 ...
//www.110.com/ask/question-5001617.html-
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我是08年被物业公司派到一家银行工作至今,08年至10年连续签订劳动合同三次,后来没续签但是一直在银行工作至今,但是今年用人单位却要把我退到物业 是银行高管的亲属能够继续留在银行工作,我今年39岁,这样尴尬的年龄很难找到合适的工作,请问我有权力要求继续留在银行工作吗?如果用人单位不肯我能要求劳动补偿吗 ...
//www.110.com/ask/question-1566612.html-
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本人自今年4月16日与用人单位签订劳动合同,至17日在岗学习2天了,后开始作业。至4月20日用人单位提出解除合同,且无报酬,原由受聘方工作效率达不到其单位要求。请问劳动者每天的劳动付出,难道就要无偿奉献吗?...
//www.110.com/ask/question-949053.html-
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,平时8.5元、小时(当天最低底薪为1320元/月) 4.公司没有为员工签订劳动合同及购买社保,并拖欠工资。 所以本人想提前30天即辞即批,提出辞 收件我应该如何处理?问题2.收件人是直接上司还是行政部负责人? 请求专家们为广大劳动者详细解决以上几点问题,谢谢在深圳劳动局咨询时建议把辞工书以快递方式寄 ...
//www.110.com/ask/question-428586.html-
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