协议内容规定所有费用都已结清，结果签订之后公司不支付所有费用，并称所有费用都已结清。但是我有签订协议之后时间的同人事部通话录音，这录音可以证明公司还欠我费用。我该怎么办？...
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我同公司已经签订解除劳动合同协议书，里面有补偿金额，在9月底前完成工作交接，公司在9月底前已经安排人员进行审计，但今天来电话沟通说公司还要进行第二轮审计，审计不结束前，无法 ...
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分配到一国企上班。在车间工作了5年，后到厂门市当售货员，直到2005年厂解体。解体时双方签了【解除劳动合同协议书】。今年我53岁，超过退休年龄3年了。根据规定干部身份从事生产岗位满3年按生产岗位退休，我是女职工50岁到退休年龄。我到社会保障局办理退休手续，陈科长 ...
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公司裁员，HR书面通知员工签署解除劳动合同协议书。其中关于裁员经济补偿金的部分，公司列出的是n+1。请问： 1. 公司给出的n的金额只包含了现金收入（去年12个月的工资和奖金）。没有包含公司派发的 ...
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，不给分配工作，这样拖了一个多月，昨天突然说让我不用来上班了，我去人事部问，人事部的人都不知道这事，于是又去找领导，领导说赶紧去办手续吧，我说我需要解除劳动合同协议书和裁员证明书，领导说这我得问一下，能不能给你开，请问我要求的资料是不是他们必须应该给我的？ ...
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公司去年派我去巴西一家合资工厂培训了2个月，并签订了培训协议书，规定了回国后工作未满5年辞职需承担出国费用（包括往返交通、食宿、医疗等一切费用）。想请问律师，如果我不满一年辞职是否必须赔偿？如果是，赔偿费用是多少？协议中的“等一切费用”，是否公司说多少就多少，怎么确定是否在赔偿范围内？...
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我院于2004年12月三军联勤根据总后[2000]后司字第340、332号文件，职工助理向我母亲宣读解除劳动合同协议书给经济补偿350元×工龄32年，等于11200元。当时我母亲没拿，一直向上级领导反应情况，按劳动法等相关法律已经是无固定期限合同制职工。但一直都没有得到解决 ...
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今年8月31号辞职的，解除劳动合同协议书上已达成：工资、社保结算截止到8月31日，无工资、奖金、保险、公积金、加班费、经济补偿等任何未清事宜。辞职后3个月，回原公司办理社保转出手续，却被告知由于公司公司9月份给交了1300多的社保，要我交钱才给办社保转出手续，请问这合法吗？我该怎么办？...
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我们是1月份和公司签的解除劳动合同协议书，上面写明公司支付赔偿金一年工龄支付一个月的经济补偿金，上面写明让我们上班上到2月28号。但后来在2月份的时候公司和我厂的员工签了一份协议，上面 ...
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