。 作为用人单位，我部门现有一名女性车间作业员工（正式合同员工，劳动合同为三年合同期）目前怀孕三个月，合同到期时间为2017年3-4月份，现主动向公司提出希望变更劳动合同日期，缩短合同期，提前解除劳动合同，回老家养胎的同时能够获得相应的经济补偿金及失业金。 不知道在这个过程中公司是否 ...
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你好！公司因为经济原因要和我协商解除劳动合同，上面说补偿金发放的月数按照工作年限折算月份来计算，也就是满一年补一个月，补偿的月工资是按照前12个月平均工资来计算的。 我现在迫切想知道的是，在计算前12个月的平均工资时，前12个月工资总和是否包括今年一月份没有和工资一起发的年终奖金 ...
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工厂搬迁，我们签订的是无固定期合同，厂方单方面解除劳动合同我们获得怎样的经济补偿金？...
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问：用人单位违法解除劳动合同，且以协商为由拖到一年后单位的经办人告知个人单位会给个人一定的经济补偿金，什么纸质书面形式都没有，并且说到同意金额才会有书面形式，不同意就什么也没有。在这样的情况下个人要怎么维权？可以先同意经济补偿金之后，个人认为不足部分可以劳动仲裁吗?...
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原A公司还存在，法人变成了罗某，按劳动法经济补偿金应给我算7.5年（2007-7-1至2014-11-5）的工作年限，劳动仲裁只判了5.5年，还有2年（2007- ，后来首份合同还加盖了B公司印章。 2、B公司给我开据的终止劳动合同的证明上，明确写了我入职时间为2007-6月。 3、我A公司给我签的首 ...
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1月6日让我签署了一份提前解除劳动合同通知书，内容如下：因公司经营结构调整，无法安排您的工作，公司决定提前与您解除劳动合同，请您于2015年2月6日前按公司规定办理离职交接手续，经济补偿金发放标准按照《劳动合同终止协议书》执行。但是我到现在都没有看到 ...
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解除劳动合同通知 无锡市****机械制造有限公司： 本人因自2008年4月进入公司，因公司违反了劳动合同法第三十八条，未为本人缴纳社会保险费，加班不给加班费，按劳动合同法有关规定提出解除劳动合同，并请公司按劳动合同法第四十六条，四十七条的规定支付经济补偿金，给予加班费，补缴社会保险费， ...
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首先是公司闪电裁员的，没有给出理由，我们马上签订 《协商解除劳动关系》的协议：补偿金是一个月的工资，和公司的帐已经结清，公司将结算清楚我的工资。这份协议我有公司盖章的原件，还有离职证明，我也有劳动合同的原件。工作都已经顺利交接，我有工作交接表的原件，有接收人和监交 ...
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工作期间存在星期六上班，平常时间有延长工作时间等实际存在加班事实的情况，而公司未支付相应的劳动报酬；根据中华人民共和国国务院令第514号令《职工带薪年休假 六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。 特此通知 年 月 日 解除劳动合同通知书这样写可以么 根据这里 ...
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抢劫，身负重伤。按规定应享有6个月的停工医疗期，可是半年后，公司却以身体尚未恢复为理由，提出解除劳动合同，并称愿意支付经济补偿金，人事经理以医疗期满后不能从事原工作为理由，说公司有权与其解除劳动合同。可是，其本人认为身体恢复指日可待。而且目前也可以从事其他工作。可是公司不同意， ...
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