帮超市理货。你却没当回事,这让我很失望。当时业务员说,叫我别计较,就当是试用期,这样的态度我不认同,拿人家的辛苦不当回事,第一个月才十班,工资就不清不楚,我无法接受 多。我也曾经找过超市十四部门科长帮我。可是他不理不睬的。我就借这微信平台,法律咨询一下,我有理由要回我的工资吗?通过什么途径来解决?谢谢...
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没有签合同没有买社保的。我该怎么去劳动仲裁。工作牌是用花名的,没有工作服,发工资是打到卡里的。就连请假都是只是填表,打卡是按指纹我签了一张A4纸的薪资 试用期时间和薪酬,和转正的薪酬。但是只有一张,在人事那边。这算是试用期合同吗?如果我拿不到这张纸可以去告吗?加上我现在是不肯接受换岗,他就要把我辞退的...
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我是一名大学生,已经读大三了。在2012年的11月15日我到杭州的一家酒店工作,对于我来说这是我的毕业实习,也是学校规定的。而在我们进酒店的时候酒店 我想问,我作为一名还未毕业的大学生,而且在酒店工作也还在试用期,我这样直接走了,酒店是不是可以不用支付我1月份的工资的?酒店年前不办离职是否具有约束?...
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时间9月9日到10月12日 发工资是16号 9月份由于刚来 所以没发 职位:服务员 试用3天 试用期满合格 这3天劳动计入工资 试用期三天 1600每月 :全年无休 法定假日(除过年有工资补助,其他假日正常上班报酬依旧) 由于害怕扣款 所以一般都不请假 这种情况能拿到1800是全额 公司理由:因为是 ...
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退工日期在11月,所有9月我还不知情办理退税申报,因为没有考勤机,我的所有加班没拿到1分加班费,也没让我调休过。10月公司招了新会计,书面通知我解约并去 员工守则,更没签字过。我进公司就1个业务,前2个财务都在试用期被老板开除了,业务说全勤应该在工资之外,而且一次20太多了。这也是老板告诉她的,她没见 ...
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在公司两个月了,第一个月试用期2000,第二个月公司答应给我是3000,但是到了第二个月15号拿工资的时候,公司推脱说财务出问题了,要拖两天。这算拖欠工资吗?然后经理找我谈话说,打算把我的工资降到2800,就是说过两天拿工资的时候我突然就变成只能拿2800,公司可以这样反悔工资的吗?我第一次 ...
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,但是老板一直都没有给我们签订劳动合同也没给我们办理社保,之前刚到公司的时候说是三个月试用期,可到现在也迟迟不给转正,我们也提交了书面的转正申请,但他 基本工资是2500元一个月(除开福利)现在要提出辞职的话,我可以拿到多少赔偿,我转正工资也可以拿到吗,听同事说到时候社保也应该给予赔偿,是这样吗?如果 ...
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与员工签的),没想到的是,B先生竟然和我说了一大堆不着边际的话,说什么我试用期没过关,要我自己请辞,一听这么说,想起在公司这几个月辛勤的投入, 一段时间因忙于找新工作而未找回原公司支付加班费及经济补偿,那么到现在的这段时间内是不是可以视为双方不存在劳动争议,因未接到任何解除劳动关系的书面通知,那么在 ...
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假期兼职做招生的话务员,没有合同,也没说要试用期,但是几天没招到人就变相的逼你自己走,说不到一个月是拿不到工资,就白白浪费别人的时间,也不提前说明,明明就要 ,走了又觉 得自己到最后起码拿得到底薪,如果我们继续下去做满一个月,并且留着我们工作的证据,我们走的时候如果不给工资可以依法去要回我们的工资吗...
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你好 就是我这一段时间在一个工厂上班 然后签了一个试用期前三天无薪培训的协议 但是工厂并没有对我进行培训 我现在工作十多天之后要离职请问我这三天的工资可以要回来吗?然后我现在辞职工资要到下个月月底才发 请问我可以早一点拿到这份工资吗?...
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