急急急！合同未到期，公司要调整我的岗位怎么办啊？ 我跟单位是在2014年9月签的3年合同，在本单位共工作了一年多，合同应该是一方一 辞职，如果我辞职根据新劳动法单位会给予我补偿吗？如果单位不给我补偿我可以继续留在原岗位吗？现在挺着急的，因为要我四月调过去，下周就要处理这个事情了，希望律师百忙之中抽出 ...
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急急急！合同未到期，公司要调整我的岗位怎么办啊？ 我跟单位是在2014年9月签的3年合同，在本单位共工作了一年多，合同应该是一方一 辞职，如果我辞职根据新劳动法单位会给予我补偿吗？如果单位不给我补偿我可以继续留在原岗位吗？现在挺着急的，因为要我四月调过去，下周就要处理这个事情了，希望律师百忙之中抽出 ...
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急急急！合同未到期，公司要调整我的岗位怎么办啊？ 我跟单位是在2014年9月签的3年合同，在本单位共工作了一年多，合同应该是一方一 辞职，如果我辞职根据新劳动法单位会给予我补偿吗？如果单位不给我补偿我可以继续留在原岗位吗？现在挺着急的，因为要我四月调过去，下周就要处理这个事情了，希望律师百忙之中抽出 ...
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法律咨询 急急急！合同未到期，公司要调整我的岗位怎么办啊？ 我跟单位是在2014年9月签的3年合同，在本单位共工作了一年多，合同应该是 ，如果我辞职根据新劳动法单位会给予我补偿吗？如果单位不给我补偿我可以继续留在原岗位吗？现在挺着急的，因为要我四月调过去，下周就要处理这个事情了，希望律师百忙之中抽出 ...
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，不同意，上面要强制执行绩效方案，把我们的工资构成变为：4000=基本工资2000+岗位工资600+绩效工资400+误餐补助500+交通补助500；请问公司是否有权这么做 劳动合同中相关规定只有下面几句：乙方不能胜任工作时，甲方有权调整岗位及薪资，经双方协商一致，以书面方式通知乙方，双方签字后作为合同 ...
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公司因部门调整,原来的部门已经不存在，员工需要分流、调动岗位,员工不服从岗位调动,侧被通知不按规定时间到新岗位报到侧按自动离职处理，该员工能不能提成解除合同，并得到赔偿？...
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在未经任何通知的情况下突然把我们调往别的部门做相同的工作，并要工作能力审查调整工资，我是否可拒绝，并申请补偿，可以有多少补偿？ 如果可以的话其实我更想 广州市内根据甲方的实际安排。 3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原国调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按 ...
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单位近期因效益不好，需大量减员，将现有的部分技术岗位进行合并，然后进行竞争上岗，并放话出来竞争不上就下岗做操作工，弱无生产任务就调去集团内其他 该如何维护自己的权益。与单位合同尚未到期，合同签订时定的是技术岗位，合同中有一条“单位有权调整岗位，并可以在集团内所以单位调动。”现在如果找单位协商解除合同， ...
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原工作岗位不存在，单位调整工作岗位我不愿意 要求单位解除劳动合同而单位以安排岗位为由拒绝解除劳动合同 可要求经济补偿吗？...
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您好:本人于2013年6月入职，合同工资是由基本工资+绩效+岗位津贴组成，今年公司3月份工资调整，给我们部门按计件工资调整，我就忍了两个月按计件工资，今天经理找我谈话说，我不适合现在岗位，给我调岗。还按以前的基本工资+绩效+岗位津贴给我算工资！下个月我们公司统1工资上调月薪！现在经理又 ...
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