15年下半年入职，17年2月份辞职，没有签过劳动合同，我上交辞呈，老板拒绝，第二天，把我辞退。说好工资三个月后给，至今未给。当时公司有发的工装，说必须干满两年才可以不扣工装的钱，当时给我扣了接近两千。还欠两千的工资，这个是否属于合法的？ ...
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15年下半年入职，17年2月份辞职，没有签过劳动合同，我上交辞呈，老板拒绝，第二天，把我辞退。说好工资三个月后给，至今未给。当时公司有发的工装，说必须干满两年才可以不扣工装的钱，当时给我扣了接近两千。还欠两千的工资，这个是否属于合法的？ ...
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俺这几十个人进厂从中介进的，中介说是14块钱一个小时，进厂时候中介什么都不说，现在干了两个月辞职后，中介说干不到3个月最少扣百分之20的工资，第一个月的工资还没发完，这个月还扣工资，还有800多中介不给了，有几十个人工资最少的扣600多，问下我们这批可以走法律解决这个事吗...
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，在培训中有交代过员工辞职要提前30天打报告这事的，以及说过有事不能来培训的要提前打电话通知。8号早上我（在培训开始前半个小时）打电话给我们的培训 程序，她说不用。当天下午四点她发来短信说我“于2017年1月8日-9日日旷工两天按照公司规定予以辞退，后期永不录用，本月无工资。”我询问她我怎么旷工了，她 ...
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死的很惨，派出所没办公就对我行政据留了5天。行政处罚后公司就要我辞职，辞职后有两个月的工资没有给，还有我之前的业务提成也一分都没有给，跟公司说 公司已经取消了合同，要我赔偿经济损失，但我没这个能力，所以公司就不发我的工资跟业务提成。公司还说要走法律程序，因为公司是专门有请律师的，但是到现在一直拖着没有 ...
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，要求我们6月7日办公地址搬到沙井新桥新发三路一童数码工业区。因为新的办公地址离原来的办公地址相对来说还算是近点，所以我们都搬过去上班了。在新的 ，公司人事主管有单独叫些同事让人家自动写离职报告，赔付两个多月的工资，但是对外说是自己辞职，没有赔偿。2013年9月6日，公司又发布一封邮件，要求9月13日 ...
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年4月才为我缴纳社保，公司人事部听说我这两个月有辞职的打算，就以我没有办理餐饮从业人员健康证这个理由停止缴纳社保，可我现在还在公司上班，都没有向公司提出辞职。我 日期有几天的相差），后来才知道公司是变相想将我的工龄清空或减少。我只有发工资的银行卡和入职时缴纳的制服费的收据，这样的情况下，能证明我的入职 ...
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没去就算请假吧，请了七天，但是辞职后老板才给我发了280块钱，我打电话问他为什么，他说因为我辞职了，所以过年带薪休假是没有的，只有还在那里上班的员工才有。我打算 真的要投诉人他。因为我没签合同，我提前一个星期交了书面辞职报告给老板，他说我没有提前一个月说。我们公司所有人只有两个签了合同的，其他都没签。...
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提出辞职并提交了书面辞职报告，一切工作交接完成后，应得工资13500，公司以之前签署的劳动合同和补充协议为由，扣押5000的工资，并且不签字认同不发。公司签署的 金200这些，但是都从未兑现过，底薪比城区最低薪资都还低，才800元，后面2个月买社保以后发到手里的底薪只有600。我想问一下这种情况合理吗 ...
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我的情况是这样的 ：我2009年10月1号到装饰公司上班（设计师）到2011年十月份辞职，我们的工资方式：800元底薪（完成任务是1600）+提成。提成的方式是 ，老是扯这理由那理由也不我钱 ，我都到公司去了N次了。由于是小公司做了两年连劳动合同也没签，我手上也没什么证据，发工资的时也是在公司的工资本 ...
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