领导借口说最近公司太多人离职，让我在等等，今天又跟领导提，她还是让我等。最近我去看了《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。而我现在还是试用期，而且我已经提前跟领导提离职申请，但是公司离职表都不给我填，我该怎么办，要一直等到领导同意才可以写辞职报告吗，如果写了 ...
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，故在五月分辞职了，公司也同意辞职，并说会发这两个月的工资的。但到至今都没有给工资，本人以打电话，短信和微信的方式去询问，起先还是回复的，但是电话一直不接，现在任何形式的询问都不理睬。面对这样的情况，应该怎么维权？...
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，故在五月分辞职了，公司也同意辞职，并说会发这两个月的工资的。但到至今都没有给工资，本人以打电话，短信和微信的方式去询问，起先还是回复的，但是电话一直不接，现在任何形式的询问都不理睬。面对这样的情况，应该怎么维权？...
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不允许开空调，提交病假单要求休假未得到同意要求自行选择是继续上班还是自己辞职，施加工作压力，各种无故刁难 最后和人事沟通结果是，公司规定每年每位员工只能有10天病假和 天假。如果请完这26天假就不可以再请假不然就算旷工。人事说公司有权不同意我所提出的病假以及事假，如果觉得不能承受的就自己回家休息，自己 ...
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领导没同意，叫我调去另一个工地。但还是在他手下做事，我没答应。 填了一张辞职申请表，领导没签字。1号我就走人了。 现在公司10月份工资没发给我。 好像是我自动离职。...
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本人是大学生，去公司实习，三月到六月是实习期，由于公司搬迁导致路程太远，故在五月分辞职了，公司也同意辞职，并说会发这两个月的工资的。但到至今都没有给工资，本人以打电话，短信和微信的方式去询问，起先还是回复的，但是电话一直不接，现在任何形式的询问都不理睬。面对这样的情况，应该怎么维权？...
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我是2014年12月下旬申请辞职的，当时公司大概在几天之后就同意，并且让我办理了离职手续。但是当年第四季度的加班工资按照原公司的规定，是需要到下 中，并没有明文规定。请问他这种说法对吗？我准备明天再和财务协商一下，如果还是类似答复的话，请问我是否可以向劳动监察部门投诉？另外我的工资当时在7K左右，但是 ...
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转正申请，但是公司老板拒绝让我转正，在我的转正申请里写了不同意转正，公司也没有辞退我，也没有跟我谈待遇，直接提高我的待遇，我的工资是2500元到3000 我交纳社会保险。我也继续工作直到一年后我提出了辞职。我的疑问是：转正被公司拒绝后我继续工作，那我属于正式员工还是试用员工？转正被拒，有没有跟我之前的 ...
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里扣除）。2014年2月我提交了辞职报告（工作合同2015年7月止），公司领导极力挽留，最后给我“同意本人申请，公司为其保留岗位到2014年12月31日 可以为公司人员进行解答和办理。请问：1、我这算停薪留职还是已经自动离职了？2、保险至今未缴纳，导致保险账户冻结，我现向劳动局提交仲裁，是否能拿到经济 ...
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您好：我在一个公司做成本会计，14年2月27日提的辞职报告（是以手机短信的形式发的，最后纸质版的打印出来给老总，老总不接）4月交接的人到位 的人做了交接，在交接清单上，我们的财务主管不知道由于什么原因不愿意签监交人，我还是按照一般的流程全部和来的人交接完！最后在离职单上，我们的行政主管和财务主管没人敢 ...
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