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给我来通知让我去拿体检表,在拿体检表的过程中我才知道了当初回家的工友经过单位通知全回岗上班了,于是我当时就和我的领导提出了上班的要求,可直到如今 在找到领导谈我工作的时候他除了说不清楚就是说我所工作的小组不需要我后来干脆说我没有和单位领导多沟通,请问专家他这样说对吗,明明是他们让我回家等通知可到现在反 ...
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被申请人项目繁忙时期申请人曾有过不少的加班。 2015年7月28日收到被申请人的口头通知“公司裁员,决定把你裁掉”,其他并未协商。 2015年7月31日收被申请人发出的 办公室内,手拿录音笔,不让我离开,必须让我说出“就是单位给我再发合同继续履行的通知我也不回来上班了”这句话才让我离开。此事对本人心理 ...
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险一金单位仍缴纳未中断。2014年七月公司集团公司法律顾问发短位通知我到单位协商解决劳动合同的事宜(AB公司均为集团公司子公司,分别持有独立营业执照)。所谓协商,是让 我未上班旷工等为由,停缴我的各项保险? 2、我的预产期在2014年10月中旬,单位停了保险后,会影响我生育保险的报销,对此我能对单位提 ...
//www.110.com/ask/question-2645031.html-了解详情
通知”人社部发[2011] 3 号 附件:关于规范京外中央事业单位退休人员津贴补贴的通知 人社部发[2011] 3 号 经国务院同意,从2010年 1 月 1 日起 的各种津贴补贴基础上,取消资金来源违法违规的项目,将京外中央事业单位退休人员执行的津贴补贴项目(包括生活补贴、节假日补贴等其他收入,不含 ...
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标准”,“月工资标准”是指劳动者在以8小时工作制为时间标准的基础上,用人单位按月支付给劳动者的全部工资,而铁道部自定的计算基数“基本工资”,只是劳动者 计件工资的用人单位,指的是劳动者在加班加点的工作时间内应得的计件工资。 4.月工资收入:来源于《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
。《劳动合同法》第四十条规定,第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:一劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;二劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不 ...
//www.110.com/ask/question-1345457.html-了解详情
权益,根据《中华人民共和国价格法》、国家和省有关法规规定,现就有关事项通知如下: 一、商品房(包括保障性安居工程住房)销售实行价格申报及明码标价制度, 乱收费。 对违反以上收费行为的各房地产开发企业、物业管理服务企业和各相关单位,县政府将责成相关部门依据《中华人民共和国价格法》、《价格违法行为行政处罚 ...
//www.110.com/ask/question-1210010.html-了解详情
段时间内是不是可以视为双方不存在劳动争议,因未接到任何解除劳动关系的书面通知,那么在民法通则2年普通诉讼时效的前提下,我现在向原公司主张权利的话 劳动争议发生之日;因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日;劳动 ...
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《预售通知》)本人根据《预售通知》的相关规定原告取得购房资格。我根据《预售通知》的约定在同年6月23日支付预付房款10万元整。但是2014年6月至今,单位既不与我签订房屋买卖合同,如今竣工完成也拒不交房,在多次催促下,单位一再推诿责任。我要求单位返还预付 ...
//www.110.com/ask/question-13660793.html-了解详情
综合部办理相关手续。 3、放假期间不享受防暑降温、劳保护具及高温补贴等待遇。 4、放假期间,如公司通知返回岗位工作,放假人员必须按照公司要求按时返回岗位工作,如不能按时返回的,应通知所在单位并说明情况,否则按旷工处理。 5、员工在放假期间,应切实注意自身安全。因各种主、客观 ...
//www.110.com/ask/question-11309986.html-了解详情
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