制的，上个月因家中有事我请了12天的假（6号-17号），回来后继续上班，从18号到31号，一天没休且每天晚上加了3个小时，可去问人事部关于当月工资结算时 号以后所有的加班，包含星期六、日的加班都视同正班，只有补够174个小时的才能算加班，请问下律师们，公司这么算合法吗，我要怎么做才能获得我正当的权益。...
//www.110.com/ask/question-1195429.html-了解详情
你好，问一下我进了个工厂上班，进去应聘的时候说工资一个月1500加班加两晚算一天工资，一天12个小时，试用期一个月过试用期一个月3500-3600压10天工资，然而 给看了工资条其它人都拿到工资了就我一个人没有拿到工资，少10天工资不要了，直接不做了，他说要扣上个月工资才给合法吗？我想咨询一下，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-8880316.html-了解详情
你好，问一下我进了个工厂上班，进去应聘的时候说工资一个月1500加班加两晚算一天工资，一天12个小时，试用期一个月过试用期一个月3500-3600压10天工资，然而 给看了工资条其它人都拿到工资了就我一个人没有拿到工资，少10天工资不要了，直接不做了，他说要扣上个月工资才给合法吗？我想咨询一下，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-8877967.html-了解详情
公司要把上班时间延长到一天12小时，我为了多学点东西，就于2009年5月17日发了个短信给主管，给他说了我不去上班了，让他把我开了（工资低，工作 我不去公司干了的，那也应该算是我自愿辞职吧？如果我现在回去找公司给我改成自愿辞职而不是旷工开除还行吗？我的确没有旷工过啊，我在离职前有给主管说过我不去了的。...
//www.110.com/ask/question-52556.html-了解详情
不用打卡，如果我去劳动局告的话，手里没证据可以嘛？ 3、此公司正常上班时间是10个小时：早上7:30-12:00 13:00-18:30，如果在这10个小时内 ，我看到工资条上写的是：底薪是1300元/月 加班费是500元/月，请问这样合法吗？ 4、我上个月交辞职书了，这个月都到期了，可是公司说招不到 ...
//www.110.com/ask/question-1203681.html-了解详情
在家保胎，单位要求假期结束后回原岗位上班，在收费车道，一天工作12个小时，还有汽车尾气及车辆行驶不安全等问题，我们可以要求换岗位吗？或者单位要我们回原岗位上班要求 患病或非因工伤期间请假的规定，医疗期9个月的是在15个月之内累计病假满9个月，而不是我们公司规定的一个合同期内，我们公司这样的规定合法吗？...
//www.110.com/ask/question-7259867.html-了解详情
合同。但是合同期限和原来的一样。请问原来的合同还有效吗？并且现在合同上的社保只有工伤保险，这种合法吗？并且合同上的工资比实际发的工资少很多！这种做法是不是公司偷税啊！ 现在在公司上班时间每天12个小时，每月只能休息2天。这种合法吗？ 签合同时只有一份有效吗？...
//www.110.com/ask/question-2038214.html-了解详情
半个月假，领导不批还威胁我说这半个月如果不上班就天天罚我工资。我气不过就去了劳动局。辞职前请假一天领导也算我旷工。有天上夜班半夜生病就回家了，第二 我觉得他是公报私怨。到公司两年没有节假日补助休息日补助社保都没有。经常是全天制工作12个小时。车间设备也没有防护措施。噪音大还有粉尘危害胶料气味也很难闻。...
//www.110.com/ask/question-4577808.html-了解详情
我在郑州一家私人印刷厂上班，工资不合理所以我不干了，因为工资压一个月改成两个月，对于养老婆孩子的我不能接受，我提交了书面的辞职书，放在他的办公桌上 我来说也是一笔不小的数目，“工人得工价是应当的 "，一天工作12个小时，起早贪黑，除了倒班是可以休息，别的没有假期，我该怎样维护我的合法权益。。。。。。。...
//www.110.com/ask/question-322574.html-了解详情
月起，平时8小时外与假日经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、12点)，申诉人 留存，签约后，申诉人一直未得到合同原件，合同内容是否有侵犯申诉人合法权益的条款未知，被诉人一告知申诉人试用期为1个月，试用期间月工资500元，试用期满后 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务