这套生产发光二极管封装技术。然而我们五金一险提就没有提起过，上班一天就是12小时制两班倒，半个月才转一次班。上班就像坐牢一样，病假事假 工人的应有权利，给我们员工原来没有买的五金一险补交起来，秭归县经济商务局已裁判我们自动离职没有什么社会保险的补偿宜昌市信访办和湖北省信访办也是一样 ，上有政策下有对策 ...
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基本都是野外作业，本来就已经是重体力劳动，还要承受这样的精神折磨。单位号称什么铁军，不拿员工当人对待，一年休假只能休上五六十天，就算能上正常班的 的夜班，还要被叫去学习开会，经常一天只能睡四五个小时。面对这样肉体精神上的残酷折磨，许多人找总部反映，问题没有解决，反而变本加厉地折磨员工，逼着反映问题的人 ...
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申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元，超过三天扣600元，超过十天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉 年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订 ...
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申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元，超过三天扣600元，超过十天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉 年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订 ...
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你的！他总是说自己很忙，我每次去都看他没事情，就看一次仲裁开庭，半个小时都没到就结束了，他总是胡扯！ 我现在实在有点不想等劳动局了，一个简单的劳动 多的基础上还要拖上将近半年才开庭，那多要多不要拖上几年了啊？所以想咨询下大家有没有了解法院受理劳动纠纷案子的朋友，了解的话告诉我一声，谢谢了啊！ 对了，我 ...
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之前没有告知我需要交押金(这边服务员压300.部长压1000,主管压1500,经理压2000)后来上了1个多月班才知道交押金,在后来发工资,每个月扣了我300块钱, 好的时候十二三个小时, 2.这里要上夜班一上就是两三个月,转不了班.也没有补偿. 3.这里有16岁以下的员工. 4.签劳动合同上什么都不 ...
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老大18岁时一起修建56年，老2还小，老3都还没出生，老3出生后还小时父亲就去世，老3在18岁时，因老屋的木头已经腐烂不能用也不能住人， （集体土地使用证）是在大儿子和小儿子都做了修建此屋的劳动行为十几年以后才办理的此证92年，土地登记审批表上并没有经过大儿子和小儿子的任何记录，只有老2一手操办的登记 ...
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《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》第十二条规定“本办法施行后，如与国家新的规定有抵触时，按国家新规定执行。”被告1没有指出《黑龙江省企业职工病假待遇改革 等于没有约定，应属无效条款。什么都还按国家和用人单位的规章制度执行，从根本上就失去了国家实行劳动合同制的意义，可见控告人指控其无实际内容与事实相符 ...
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。 再有所有与公司解除劳动关系的每个人，都与公司有一、二十年感情，为什么都不愿同去新工厂发展，被告公司实施的制度简直太没人性化，没有社会公德。被告要求 工时。周六、日加班也要工作12小时，只支付8小时加班费。还经常利用半月才休息一天进行小倒班或大连班，即一人一天上两个班次。数九寒冬车间中的自来水管都结 ...
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、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），计划单列市劳动局备案的具体实施办法 （3）《民航实行不定时工作制和综合计算工时工作制的暂行办法》“第十二条 各用人单位 不准离开基地，离开的话也需要请假。所以这两个小时也不能完全作为非工作时间。在晚上6点半下班以后也偶尔会有领导用餐，那么6点半就不能下班了而是 ...
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