今天突然接到公司通知，让下周不要上班，被辞退了。胜任岗位，工作中无过错。本人工作基本情况如下： 1、14年7月来公司，试用期3月。14年10月底转正。合同3年； 2、现有未休年假17天+未休调休25天（工程师周末加班比较多）； 3、与公司所签合同上有写每年12月31仍在岗发放 ...
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了字以后一直说公司还没审核完还没盖章就一直没给我。上班半个月后，公司以个人和岗位不符合将我辞退，早上办了离职手续，签离职手续时，上面写的是因为个人原因离职，当时没注意也签了。下午就让我赶紧离开。 请问： 1.没拿到合同，算合同生效吗？申请劳动仲裁是否对我不利，因为我手里没有合同。 2.离职 ...
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一家企业，我从2008年1月14日入职到2012年10月26日（到此日不上班）公司于不能支付工资为由没有提前书面通知30天把我辞退了（事实上公司任然 一年多未缴纳社保，公司两年前的提成未与我结清。按照《劳动合同法》的规定 1、用人单位是否向我支付工资补偿？应怎么计算 2、公司要解除劳动合同应提前一个月 ...
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2016.1.4辞退员工，月工资4000.00，1月4号上班一天，结清了工资和补偿一个月的工资，现在员工要求1.1号-3号的工资，合理吗？现在员工说要将我公司提交仲裁。...
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我于1月上班至5月被辞退，5个月工资已发，期间没有签劳动合同，而公司于6月成立，我能依据劳动法和合同法仲裁赔偿吗？1、双倍工资。2、社保补偿金。3、被辞退后一个月工资。4、未提前30天辞退 半个月工资。...
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我接到了1个酒店人事助理的面试邀请，我说了什么都不会经理说前1个礼拜会给我培训，他要求我自己交800元工服费说1个月以后还我，还说要是我被辞退或者辞职费用就不给我了，上班第1天就开始故意整我找办法辞退我，丝毫没有给我1点培训，工作服也不给我，合同也不盖章我还能要回我的钱吗...
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我是11年2月28日到现在的公司上班的，现在刚好满3年。由于公司业绩下滑，需要裁减人员，公司要辞退我，并答应给予3个月+1个月的工资给我。但在年假方面 月之后再开始执行。（注：公司年假规定：满一年5天，满两年7天，满三年9天，以此类推） 请问主动辞退的补偿有无问题？年假方面公司是否要给我补偿，补偿金额 ...
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我被领导告知 明天也就是星期4不用来上班了。。。。 要我办手续 我没理他 我说我过几天来 （重点是没正式辞退 是口头） 那问题来了 我本来打算 双休日 劳动局又不开 只好等星期一 所以我想问的 是 我没正式辞职或者辞退 这几天 去仲裁 加上我1天有事 单位会不会算我旷工处理的？仲裁并且也要等起码2到 ...
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我被领导告知 明天也就是星期4不用来上班了。。。。 要我办手续 我没理他 我说我过几天来 （重点是没正式辞退 是口头） 那问题来了 我本来打算 双休日 劳动局又不开 只好等星期一 所以我想问的 是 我没正式辞职或者辞退 这几天 去仲裁 加上我1天有事 单位会不会算我旷工处理的？仲裁并且也要等起码2到 ...
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向公司递交了辞职信，领导也签字了。但到了第二天，领导叫我当天不用上班了，请问这是辞退我吗？辞退的话大概几天可以拿到工资呢？ 谢谢，如果公司领导说工资 等到发工资那一日结的话？这怎么办呢？ 我们公司是押一个月工资的，辞职的话都是1月份工资要到2月份月底拿，2二月份工资到3月份拿。请问如何看待？ 都是月底 ...
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