规定合同是22天制的，可公司近几个月常以忙做借口要求全厂上班，普通员工算加班星期六和周日，可我们月薪周六周日全厂上班没有加班费，不来就扣工资，出勤天数普工22天， 扣工资，出人道公司年尾等偶尔都可以理解，现在习惯了都是这借口，近来又有说因限号周日全厂上班，周一到周五也有上班都没点关系，所以咨询下怎么办...
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同意了，人事部人员说按照这样的程序辞职就不会被扣工资的了，也算好了工时得出工资为1000多元。且我辞职前也与劳务公司人员和代理说明情况的了，跟代理说 回家看病了。同行的学生都已拿到工资，可是却没有我的工资。代理迟迟不肯解决，劳务也一拖再拖。请问我该怎么办？开学后想着有工资都没找家人要钱，现在身无分文， ...
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我在北京某汽车修理厂做接车司机，每月发工资时公司都将考核绩效排名后几名的强制扣除工资。所得工资不足实际绩效工资的100%，并且工资不按时发给我们。还经常以还不完车为由加班，经常晚上10点以后才能回家，实际工作时间12小时以上。因之前有几名司机已经辞职，现在却不允许我们辞职，请问我们该怎么办？...
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20到18点.(但是我听说,总公司已经把这些证据销毁,准备重新立新制度) 3.我在别人不知情的情况下,录了6个人的录音,其中5人,是我所在的部门,其中一人 4.公司从未发过工资条,我到现在也不确定公司是怎么扣款的 如果公司以我在入职前已经看过员工手册并已签字为由,拒绝给予劳动报酬,怎么办?实际上我根本 ...
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买保险，平时加班没有加班费，上班签到是打卡刷脸的，但是机子有问题，总有几天是显示没打上卡，然后以这个理由扣工资，工龄奖也取消了，但是之前享受的就还有，没享受过的就不享受的，法定节假日也不按照规定放假，我想问上述都违反了哪些条例，我该怎么办...
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你好，我咨询下，我公司拖欠工资，我做了3个月才刚发第一个月得，而且底薪欠50，加班一天没给我算，还无辜扣我311,我问公司要说法，公司人事部不给答复，我该怎么办？？？...
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我上班快两个月了，到现在没签合同，我有急事辞职，店长说要提前一个月，不然扣9天工资，周末还多上一个小时，不算加班，没加班费，我怎么办是试用期，我毕业了，公司不签约违法吗？...
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因为G20期间杭州地区放假。其中，9月2日、5日为G20杭州峰会放假，9月1日、6日、7日为调休放假(分别调为8月28日、9月10日、9月11日上班)，9月3日、4日为正常双休日。可是公司却强制要求我们8月20号跟27号也要上班，不上班扣工资。想请问一下这该怎么办...
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我们是绩效工作制，请假扣工资的，在五一放3天假时，不让我们提前请五一后几天的假，就是2号，3号，4号的，也不允许我们事后补假，只威胁 劳动法之类的法律不……我们应该怎么做不是休假时加班，是再休完后，请假不给批，只能按旷工处理，遇上这种事，怎么办？ 请假不批的原因就是不想让我们再1号法定节假日结束后请假...
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写的是基本工资是1200，奖金1700，应发合计2700，扣：公积金养老金等：438.97，是发工资2261.03。这样应该不合理吧？我可以去投诉吗？合同，银行卡工资 上也很难弄到。该怎么办?从进公司开始第一天就加班了，一直到9月初，除了5月，6月比较悠闲，没有加班，其他基本不间断白天晚上周末加班加了 ...
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