你好，公司3月份调动工资说是有季度奖！在发季度奖之前没有任何通知，就直接把季度奖取消。另外合同签的是3000的工资，实发工资为4200+补贴+奖金，另外公司是双休，每加班一天有调休单一张。我是 2016年2月入职，7月才交的保险。我现在想申请仲裁，不知道应该要求赔偿哪些？另外需要准备哪些证据...
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范家配）说做到15号发工资那天再走。然后我待到15号又提交了书面辞职信，经理又所再给公司一次机会，要是感觉还是不适合再走，走的时候工资奖金都发齐，当时留了个 归她管，得找经理，我又给经理打电话，经理说，老板（朱振）吩咐了，说我的工资的事直接找老板要。今天10号了，我给老板打了几个电话都不接，我发短信给 ...
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下午又让我去确认公司提供的考勤明细，我去确认了之后，审判员直接告诉我说按他们劳动局的算法我们公司不存在没有足额支付我的加班费，他们的算法是：用我的底薪770 时薪底薪690，其它除了工作岗位和发工资时间之外就什么内容都没写，新的劳动法实施时，公司说要签这份合同应付劳动局，我也不懂就没怎么在意上面的内容 ...
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跑业务用的是电动车每月公司从我工资扣一百元 扣了一年说到时候不敢了返6百，有合同。领导说业务做得好有奖金，但我完成了任务奖金还没给，一离职领导说他也不知道啥时候奖金能下来，我感觉公司那样做不合理...
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原来按全额工资买社保的，现在公司打算让财务拆分两份工资表，一份基本工资按合同发薪日发放（每月31号发，一份津贴奖金部分推迟15天左右发，并说如果员工去投诉的话，就直接讲基本工资是工资，其他不是工资，可发可不发。社保由原来的全额买改为以最低标准买。这些合法吗？...
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我是通过前程无忧找了一份餐饮的管培生工作，网上视频面试，通过后就直接来了上海店工作，6月没签合同，6月后突然找我签合同，社保没帮我交，说好的报销车费也没报，中秋节加班工资少发一天，每月工资和邮件上的根本不符合，说好的每月的奖金一次也没发！告知我是第三方派遣的！现在我就想维护下自己的权益， ...
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也未增长；3、经常加班却偶尔只是在大部人加班时才能分享加班费；4、单位发奖金等给我们只发工资的部分；5、近四年多时间既未签合同也未发养老保险费，近期说要 到劳动派遗公司去，否则就拖压社保费；6、我们一直未享受住房公积金。请问这些待遇哪些是我们不需争取可以直接享受的，哪些是要我们去交涉争取的。谢谢解答！...
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身体不适请病假，有医院疾病证明书“先兆流产”医嘱休了１０多天。 以前算工资的流程是本人先核算工资，发给主管审核，主管审核完后交给经理审核，经理审核完后交给老板 财务发工资。但公司都会以各种理由扣所有人的工作考核和奖金，扣了之后也不通知本人直接就发工资。 公司与本人签订的合同是每月１５日发上月工资，但我 ...
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我们是做清洁服务行业的，因为公司员工2月工资在29号没有发，下面管理员在微信群里发了如果29号不发工资，员工罢工几后果自负等语言，现在公司对其项目管理员扣3个月奖金，直接管理人扣3个月绩效奖金，还提出如果说以上人员如果在3个月内再次发生，讲解聘劳务合同...
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4、 从2009年9月入职—2011年12月，我的实发工资一直低于最低基本工资标准（未购买保险，不存在代扣个人社保部分），现在是否可以要求补齐差额？ 5 春节前，单位都会给聘用人员发放了年终绩效考核奖金。但从2015年只发了一半的年终绩效考核奖，16年—17年，直接取消了聘用人员的年终绩效考核奖。并且 ...
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