1、和公司签订劳动合同上注明是不定时工作制，公司是否需要支付加班费 。 2、基本工资2620元，我们每月上240小时如何计算加班费，公司固定每月350元是否合理。 3、如果不合理我们该如何维护自己的权利。...
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，晚上5:00之后打卡，否则记旷工，周六也必须上班（强制性必须到），我想请问我们周六属于加班吗？我们找单位要加班费，可是单位说我们属于不定时工作制，不给加班费。谢谢您！...
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广西南宁京东快递员，不定时工作制，每天工作12小时左右，没有加班费，能解除劳动合同，索要赔偿吗？需要什么证明，胜算大吗？...
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不定时工作制，在离职后，根据考勤延时加班286小时，是否可以劳动仲裁要求加班费，仲裁申请的请求是写加班费，还是调休工资，哪个更容易仲裁成功...
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与单位签的不定时工作制，周六周日没有给加班费，也没有串休，可以仲裁吗？...
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和公司签的不定时工作制，工作超过八小时可以要求加班费吗...
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不定时工作制的消防员一个月未曾休息过，是否可以要加班费?...
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不定时工作制的消防员一个月未曾休息过，是否可以要加班费...
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我们是不定时工作制，我现在是哺乳期，但一天让上10个小时，并且多出的两小时没有加班费，请问这样符合规定吗...
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