劳少得原则的定额，定时，定质综合奖励的工资分配形式。 2.自甲方成立以来制订（含修改）的（员工手册），工作规范，工作制度和管理制度作为本合同的附件， 根据相关规定对其解除合同，并不支付任何以济补偿。 4.乙方如在履行岗位职责时不称职，甲方可调整乙方岗位，并按新岗位重新核定工资。 5.以双方协商一致以 ...
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的工作岗位及工作内容发生变动时.甲方可以对乙方的工资进行调整. 第三条 工作时间和休息休假 甲,乙双方约定实行以下第(1)项工作制度 1.标准工时工作制 2,不定时工作制 3,综合计算工时工作制 甲,乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定. 乙方 ...
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到周五18点到21点半，周六周日全天8点半到21点半。现在不固定的，有时候8点半到11点+18点半到21点半，有时候18点半到21点半，有时候8点半到21点半。 这个算哪一个工作制度，这个有工作时间限制不？周工作时间，月工作时间应该多少？...
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7个月，之前合同约定的是八小时工作制度，双休，但公司实行的是10点到17点的工作时间。两个月前换了领导，长期不定时加班，算上出差曾连续工作过13天 点左右，过年多放了两天，但没有说调休。这段时间的加班费可以要求么？到公司工作了一年半左右，公司从来没有安排年假，请问年假如果申请后，公司说生产任务太大后面 ...
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你好，我想咨询一下，劳动合同签署基本工时制，但是后面又加了一条，一但乙方所任职的岗位经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制度或综合工时制度，乙方愿意执行新的工时制度。是不是星期六加班1可以按1.5倍计算，还是必须要按2倍计算...
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您们好！3个月前我离开了曾经工作3年的公司，我门部门是不定时工作制（主要是跑外勤的同事多，我们组呆办公室），我们每日上班时间为8:30，下班时间17:00（制度规定），午休一个小时。不知从什么时候兴起的进我们部门第一天下班时间就 ...
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我们单位每天早上半点半上班（上下班按指纹签到），中午休息一小时，每天晚上都是十点多下班，周末时间不允许休息，周一至周五可以休息一天，请问他们这样规定上下班制度是否违反了劳动法中不定时工作制度。...
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中规定:工作时间和休息休假 1、因医疗行业的工作性质和生产特点的限制，甲方可以根捃法律法规的规定，对医护技、营销、驾驶、维修、收银及管理人员等岗位执行综合或不定时工时制度。2、己方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 3乙方在生育、惠病、非因工负伤、 ...
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一直没给我缴纳保险，一直没跟我签订劳动合同。其中在4月份我工作时有点小失误，导致两车不合格的混凝土发往工地，单位总共实际损失2000，扣了我2000， ，也是有这个原因 然后我上班时间是上24休息24，单位没有不定时工作制度资格，也不给计算加班费，我工作期间还有五一假期，我都没休息。同事工资是28天满 ...
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一直没给我缴纳保险，一直没跟我签订劳动合同。其中在4月份我工作时有点小失误，导致两车不合格的混凝土发往工地，单位总共实际损失2000，扣了我2000， 也是有这个原因 然后我上班时间是上24休息24，单位没有不定时工作制度资格，也不给计算加班费，我工作期间还有五一假期，我都没休息。别的同事工资是28天 ...
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