分数来达标（如技术人员、商务人员等为85分;财务人员、销售助理为90分;销售人员为70分）将进行降薪、调整岗位等处罚，不服从公司相关调动、降薪等处罚者 (18)蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作安排者 请问这个是否合法，我10月至次年3月任务完成已 ...
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律师：我公司有一个常期性的不服从公司的正常工作安排，对上级的每一次正常的工作内容范围内的工作安排总持抵触情绪，尤其是在工作内容内有难度或是在他本人看来 事更是拒不接受，或是接受了也要首先出现对上级的抵触情绪，此员工的行为给公司管理带来极大困扰和负面影响，以致于其他员工以他为鉴，请问类似情况公司是否有权 ...
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律师，你好，我们公司为贸易公司，因工作需要，需调动一名跟单员QC前往其它城市工作一至两个月，但是其员工坚决不服从公司的短期工作安排，以各种理由拒绝公司的短期调动安排，像这种情况，请问如果公司与其员工解除劳动合同，是否需要支付任何赔偿呢？...
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工人没有拿工资或是一个月工资都不要就走了. 签定合同时,厂方称这个合同要去盖章一直没把属于我的那份给我,也没给我任何福利,而后厂方发给员工 昨天也就是12月30日出通告说:工作态度不端正,消极怠工,不负责任导致中仓帐物不符,不服从本职工作的工作安排,不接受批评教育,根据公司制度停薪停职,反省待查,为其 ...
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个人有权利拒绝公司安排的辐射工作吗？公司以此为由解除合同说我不服从公司安排，我应该怎么办？...
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2014年7月31日上级领导电话通知回公司交接东莞区域的工作；8月1日回到公司，领导单独约谈，口头说自己业绩表现不理想公司意向辞退，并已经知会公司老板,询问 转述领导Ｈ的调岗意见，要我服从安排。当天下午，人事部在没有征得本人同意的情况下就发出了《调岗通知》并直接打印张贴到公司的通告栏上，通知上要求本人 ...
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我在梧州一家电力公司工作，突然公司对我做出岗位调动，事前并没征求我意见，不服从安排要求我自动辞职或者待岗，待岗期间必须每天回公司。请问这样的做法合理吗？我合同上的岗位是合同管理员，现要我去仓库，另外合同上有一条款：合同履行过程公司根据机构调整、个人工作能力 ...
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公司以调动的名义，不你调到明知你不可能去的地点，不去就不服从公司安排，将以除名，要怎么办？因为当时和公司签订的工作地点是厦门，没有具体明确，那厦门分为岛内和岛外，我们从进公司开始，就在岛内工作，现在公司明知道我们是不会去岛外的，有意安排，不服从安排就是我们的过错，我们要怎么做比较合理？...
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工作5年了,合同期未到,公司要裁人或者逼签合同到外地去不签就说我是不服从公司安排就可以把我合同解除掉.公司员工有过这样的问题，有的没去外地，就一直不让工作也不解除合同，只能拿到最低基本工资奖金什么的都扣掉。我的话估计公司也用这种方法逼迫我们自动离职。这样公司是不是违法劳动法，我能怎么做？？...
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帮忙分析下我该如何应对。 谢谢8、当初2009年的长期驻外协议中有1条写到，我本人需要服从公司的工作地点、工作岗位安排，这个是否就代表如果该协议有效的话，公司 的工作地点、工作岗位？目前该协议已经过期，我与公司之间只有劳动合同，是不是公司所进行的工作地点、工作岗位调整，必须与我协商，我同意后才可进行？...
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