公司通知我调动岗位，工资待遇不会变，但是上班地点变了，离我住的地方很远，我可以拒绝吗？如果不服从公司安排，公司有权开除我吗？劳动合同上没有明确注明工作的地点。...
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合并到我的部门叫我管理，我不同意。公司就以我不服从公司工作安排，于2015年6月13号把我开除了。马上公司7月份就要开始今年的年中分红了，我想问问我这样可以得到年中分红和赔偿吗？到现在公司也没有给一个说法我们公司不合理的罚款比较多，现在申请仲裁可以要回这些 ...
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我，但是公司却没有，一直想让我自己走人，在我想来，既然公司什么福利都不给我，也没有任何发展的机会，也不用我，那么就应该按正当手段解除和约，所以我就发邮件给主管让他们干掉我，但是公司却以我不服从安排和威胁主管开除我，而不给任何赔偿，请问这样的情况合法吗？我可以得到补偿吗？...
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国企上班，工作了17年，7月份公司以岗位调整为由给部分10年以上老员工另外安排了岗位，薪资待遇不变，但此次岗位调整未和我们协商，直接以发文形式通知我们，这批老员工也都不同意公司的岗位调整，现在公司以不服从调整旷工为由要把我们开除。请问这种情况怎么处理？还有，我是2001年入职的， ...
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出“纯属内部行为，仅供参考，无法律效力”。然到政府部门是可以随意下文，出具伪造真实，甚至无理的处理意见吗？请问政府的不规行为，有谁来监督。无语之时，我只好又 情况后，才于8月3日给我。这里需要说明的是； 1、这里不存在“经多次教育仍不服从组织另行安排工作”之言，相反，在这109天的工作时间里，黄水香与 ...
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，老板坚持必须出车，争吵之下老板让我马上离职，第二天单位以不服从工作安排，严重违反厂规为由贴出开除公告解除合同。 我保留公司发的《驾驶员职责》，我仔细看 标准工时制。 我想请问律师： 1）这种情况我可以申请仲裁吗?可以要求公司支付代通金吗？这样的合同条款是不是对我很不利？ 2）还有签订的合同基本工资 ...
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调整员工岗位，薪随岗变。 2：员工手册上有：拒不服从公司安排，严重影响公司经营管理秩序的，公司可以解除劳动合同。 对于旷工，员工手册上是这么写的： 1 卡，且没有任何说明者。 5，伪造证明或涂改假条骗取假期者。 另说明连续3天旷工就可以直接开除。 我现在要求恢复我原来的岗位和薪资，不过这点貌似不可能， ...
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CNC操作。所以我拒绝了公司提出的要求，所以公司以不服从领导安排为由给我了严重警告单2次，且被公司开除。理由是我签署过一份责任单，上面有一条是服从领导安排的工作。可是我的观点是要在合理的范围内且在本职工作内容中服从领导的安排，但是公司不予理睬。 公司这么做我可以要求赔偿吗？...
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游戏。大过三：报复经理。在2014年11月17日把我开除，让我立刻出公司，不让进去，并言明我可以随便去告。 公司并未详细询问或查明情况，我去询问公司管理部 元具体呈报的内容。然而公司也并没有给我机会做任何的解释。我的解释如下： 不服从安排：赵增元交代我：把生管部门所有电脑的盗版CAD软件都卸载掉，说我 ...
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是否可以开除员工，不支付补偿金？ 公司对员工进行合理岗位调整，而且工资是上升的调整，员工不服从公司的调整，请问开除不支付经济补偿金可以吗？在双方签订的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整，如果员工不服从公司安排，公司有权辞退并不给予经济赔偿。这样能不能 ...
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