着签的，合同中写着辞职后2年内不许再同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同中都是不平等条约，没有法定假日，法定假日加班没有加班费， 或甲方规章制度. 3、 严重失职、对甲方造成重大损害的. 4、 不服从公司领导或不能按照公司规章制度进行日常工作的. 第九条 前台需保证金1000元，来源从第一个 ...
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着签的，合同中写着辞职后2年内不许再同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同中都是不平等条约，没有法定假日，法定假日加班没有加班费， 或甲方规章制度. 3、 严重失职、对甲方造成重大损害的. 4、 不服从公司领导或不能按照公司规章制度进行日常工作的. 第九条 前台需保证金1000元，来源从第一个 ...
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，不写不给工资，让我写本人与公司解除劳务关系。一年内不能在青岛市从事同行业工作，在公司所学的知识外传，如有违反扣除剩余工资，并承担一切法律后果。还 被领导录音。 之前在公司辞职时，辞职书有一页的规定。有三条，1.在公司工作的不得告知第三方，2.拥有公司的文件全部删除，3.与业务有关的交友工具交给公司。 ...
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A公司留了一份,没有给员工一份。印象中是在离职后5年内不能从事相关工作或进入同行业公司,其中没有提及给辞职员工具体补偿的条款。这样,是否可以认为该协议不 竞业补偿金,是否成立 5、如果A公司已经暗自按低保收入转款给我,而我在不知情的情况下已经和B公司签订劳动合同,是否属于违规 6、与A公司签的保密协议 ...
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要求我们签了商业秘密和竞业限制协议，5年内要求我们不能从事同行业，近亲属都不得从事同行业，10年内不能任何理由撤销和解除本协议的任何内容，一但我们 20万，2014年2月18日现在我们解除了劳动合同，走之前说要是我们从事同行业的工作，他要起诉我们，我只是一个销售员，工资不过5000左右，所有的销售能力 ...
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十天以书面形式通知乙方。 (1)乙方因疾病，合同期内，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作; (2)合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化， 在合同期满或离(辞)职后的 贰 年内，不得在 黄冈 地区以任何形式从事同行业或同专业的工作，否则应向甲方赔偿相应的损失； （四）对于公司技术和非技术 ...
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从事房产经纪人工作，和公司签定合同时有说明离职后两个月内不能在同片区同行业上班，如果在合同生效期内被开除这条规定还有效吗，我要不要遵守...
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、资料、国内外同行业企业的相关信息等，其所有权归属甲方所有，乙方为甲方利益可自由使用上述信息。未经甲方许可，乙方不得复制上述信息，不能提供、泄漏给 乙方： (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的； (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作 ...
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在一家公司3年后离职，没有签署过劳动合同，但是签过保密协议，离开后老板让我不能再从事相关同行业工作，说签了保密协议，不然就告我。我看不懂这保密协议上有规定我离开公司后不能从事同行业啊。保密协议里没有补偿一说，当然我也从来没收到过任何补偿。或因为签了保密协议而多付给我钱。...
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本人是从事房地产中介公司，工作了3年，公司从没为我们缴纳过保险，并且到后期与我们签订了劳动合同，但一年多过去了从没有把我们那份还给我们，还签订了一个保密合同并且没有支付保密费，签订的劳动合同上有条款写明离职之内半年不能从事同行业，如果从事了就要扣除我们所有在公司里的佣金，并可拒发。我们已经签字了， ...
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