软件开发公司上班，到目前为止一直是试用期，没有与公司签定任何书面合同，公司也没有为我买社保。本来这月25号领了工资就可以签正式合同了的，可公司突然提出要延长一个月试用期，我当然不同意，提出了解除劳动关系并要求公司赔偿。请问可以要到哪些赔偿？ 如果公司把这几个月的社保换成钱给我，这样对 ...
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由于我们一线员工基本工资低，所以补偿很少。每个月都会有几位到十几位员工被叫回公司后通知被辞退，这些人大部分常年工作在环境艰苦的一线，不了解劳动合同法， 考核邮件。 三、关于劳动合同 公司还有不与部分员工签订劳动合同的情况，而现在公司怕法律上的赔偿，开始哄骗甚至威胁这些员工，让其补签劳动合同。 证据：有 ...
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原名叫：谢岗威力电器有限公司）公司工作，2004年7月进入该公司工作，2004年至2006年期间一直没有签劳动合同，按照劳动合同法的规定超过一年没有 合同的视为无固定期劳动合同，本人在工作单位一直工作认真诚恳，踏踏实实，重来没有违犯任何规章制度，于2009年8月份不知何种理由被公司辞退，并且要求书写辞 ...
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报警处理，你说你为什么要闹到这么大的事情，公司要辞退你那也是没办法的，我说；我都没犯什么事情，这事也与工作无关再说了手机我也是捡的，也不偷不 告公司就要有公司给我的解除劳动合同证明，于是我签了这张单 以上就是我的劳动纠纷，现在公司不给我任何的赔偿就以我侵占他人财物和旷工把我辞退，还有1个问题是，我公司 ...
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的事。就当全家都沉浸在迎接新生命的喜悦中时，我却被新易迅公司辞退了。 我是3月5日入职的，未签劳动合同，未缴社保。从进公司的第一天开始，我 也要对研发部新产品的市场需求与准客户群进行跟踪调查及出研究分析报告的工作，虽然忙碌，但也充实快乐。 上班满一个月了，还没有签劳动合同，也没交社保，我便询问了一下。 ...
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但是今天又提出来要跟我们签合同和交保险了，但是合同的内容不太合理，有利的全部偏向公司，我们应该怎么办？下面是他拟定的劳动合同 劳 动 合 同 书 甲方： 工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力 ...
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及保险？我于2008年进公司，公司没与员工签订劳动合同；直到2010年时因有人被辞退起诉主张权益，公司败诉赔付给原告2万元；鉴于此公司与员工补签了一份2008年9月20日至2011年1月31日的劳动合同，并要求员工签订一份承偌书，其中承诺之一为：“由于职工的原因不方便买保险,应交给保险 ...
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去年我招聘了一名销售总监，因为入职40天没有业绩，被我劝做兼职后，说我辞退他，去劳动局仲裁要求补偿，没有获得补偿后持续投诉害我成为被执行人。 个眼镜和公文包。这种形象的人在我的圈子里是没有的，我还蛮好奇的。 聊了聊之后他表示有信心，就催着我签劳动合同，这时我有种警惕，我比较好奇他催我马上签 ...
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事实情况： 劳动者与A公司在2015年9月签订劳动合同，从事设计类工作。工作期间即为A公司做设计也为A的子公司B公司做设计。 2016年6月B公司 ，这个说法是正确的么？有什么法律依据？ 2.劳动者未被辞退前一个月，B公司表示她原来所在部门已取消，劳动者被移至另一个部门，所以工资标准将会被下调500元 ...
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复印件，说要与报社签订劳动合同，但在进行几天后又没了下文。2020年6月30日，突然下发了一个解除劳动关系通知，与前次不同，这次只是说公司注销，解除合同， 、2020年3月22日，再次补签劳动合同，这次签的时间为2019年9月9至2020年9月8，我想知道这份合同与前一个合同有时间重叠，有法律效力吗？ ...
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