期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的 如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这里边 ...
//www.110.com/ask/question-656053.html-了解详情
期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的 如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这里边 ...
//www.110.com/ask/question-656052.html-了解详情
的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作年限支付赔偿金， 通知的，需要另外支付一个月代通知金。 2、 按照现行劳动法规定应该从签订劳动合同之日起开始购买与工资标准基数对应的社会保险。实际情况是本人入职后的前 ...
//www.110.com/ask/question-1598289.html-了解详情
王红2003年9月5日入职某酒店，公司在2013年10月20日提出因经营不善，人员缩编，王红与公司签订的劳动合同期满是2015年12月31日，此时公司提出终止劳动合同。请问如果合同终止，公司应怎样计算该员工的经济补偿金、赔偿金、代通知金？...
//www.110.com/ask/question-1991929.html-了解详情
本人于2009年8月分进入一家制药厂工作，2010年2月份与公司签订劳动合同，月基本工资2200元（扣除五险一金），由于工作不慎于2011年4月受到 管理不善，财务困难，于2011年10月主动向我公司员工提出裁员，不知我这种情况，若解除劳动合同，赔偿金与补偿金怎么算？是按照2000元，还是2300来算 ...
//www.110.com/ask/question-720402.html-了解详情
少赔付的目的），同时并没有提前通知员工，也从未与我进行协商，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？ 非常感谢大家！希望能尽快得到回复！其中，2005年5月份到2008年整个期间未签订劳动合同，09 ...
//www.110.com/ask/question-43710.html-了解详情
员工患精神疾病工作到现在2年，现回家静养，单位能否与其解除劳动关系？医疗期如何计算？补偿金或赔偿金如何计算？...
//www.110.com/ask/question-1354384.html-了解详情
税金和损失。。 3；《劳动法》《工伤保险条例》及相关规定，支付给员工的合理的工伤赔偿款，属于补偿性款项，无需扣缴个人所得税《国家税务总局关于企业支付 规定“企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出（包括买断工龄支出）等，属于《企业所得税税前扣除办法》（国税发［2000］84号）第二条规定的‘与取得应 ...
//www.110.com/ask/question-85030.html-了解详情
劳动法方面的问题，1.公司提前与员工解除劳动合同，是否可以要求支付违约赔偿金？2.公司如果有跟员工协商有关的经济赔偿（仅仅按照服务年限）签订了协议， 个人所得税？4.公司对于一些主管或者比较高级的员工约定超时工作不计算入加班工时，没有加班费补偿的规定是否跟劳动法的超时工作必须支付加班费原则相违背啊？ ...
//www.110.com/ask/question-507838.html-了解详情
的，因此，原告主张每月工资1500元计算各项工伤赔偿费用应不予支持。 经审理查明被告是云通托运部的员工，双方未签定劳动合同。工作期间，云通托运部未 提起行政诉讼。随后，被告向仲裁委申请仲裁，要求与云通托运部解除劳动关系，并要求云通托运部一次性支付其工伤赔偿金447609元。2008年6月24日，仲裁委 ...
//www.110.com/ask/question-35942.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务