月份农行与信用社分家后，合同工待遇停发，又发临时工工资，当年9月份干驻地片业务员至2001年3月，3月后至2004年3月担任曹宅业务片业务经理， 没有为他们办理社保。代办员的报酬是按照业务量付给手续费或定额补助加奖励，并没有基本工资。可是我的工资是县联社一月一次与信用社的其他职工（合同工、固定工）打印 ...
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你好。我是一公司业务员，常驻外地销售分公司工作。公司实行销售提成工资，每季度发放，非承包制。2014年5月起，分公司不给报销差旅费，不给出差 ： 1.劳动仲裁判定我2014年平均工资3000多元（含1月28日发上一年工资），已超过最低基本工资，没有支持我索要2014年1月至2015年8月最低基本工资 ...
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你好。我是一公司业务员，常驻外地销售分公司工作。公司实行销售提成工资，每季度发放，非承包制。2014年5月起，分公司不给报销差旅费，不给出差 ： 1.劳动仲裁判定我2014年平均工资3000多元（含1月28日发上一年工资），已超过最低基本工资，没有支持我索要2014年1月至2015年8月最低基本工资 ...
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我于2012年4月入职公司，职务是业务员，但一公司一直没签劳动合同。然后我2012年10月份怀孕了，公司就想给我调岗，让去做行政，我没同意 是口头的，没有书面正式签订。然后在2013年2月1日——2013年5月31日之间，我不领基本工资的情况下，自己挺着个大肚子很不容易的跑出了7万多元的定单，但这7万 ...
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正式入职，根据被申请人的工作安排于2011年3月份下市场开发市场，期间基本工资为1200元/月，但直至2011年7月25日前被申请人一直未于申请人签订任何 元整。总计：30400.00元整。 2.申请人在被申请人从事的是业务员职务，所得报酬形式为基本工资+提成制度，提成是每个月回款的百分之五的报酬（注 ...
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本人是一名应届毕业生，2014年毕业后，7月份来到了某公司上班，职位海外部业务员，由于国内市场部拓展需要，经协商2016年1月正式调换岗位，1月份原部门（ 扣除了已经调至国内市场部的我，约90%工资，工资扣除后余300元（原基本工资2500），公司表示不能让我们生活没有了保障，于是过年前即1月份发了 ...
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外贸业务员工作，自2010年7月到现在近3年，现在准备离职，据公司的老业务员告诉我，如果离职，就不能从事与目前相同的行业。同时我们也签订了保密 工资单，所以我也不清楚我的工资里是否包含有保密报酬这一块。我们业务员工资是基本工资+提成-社保=最终拿到手里的钱。 请问这个保密协议是否合法或有效的？ 如果我 ...
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我是一名外贸业务员.我有一个客户是国内的,我们给他的价钱是美金价,不包括退税的.因为客户说是出口的.最开始这个客户是跟我们老板联系，价钱也 ,合理吗?老板说不算配件提成是惯例. 问题补充: 我们的协议是这样的，1,关于基本工资.2,业务提成按销售额0.8%计提.3,外购产品销售奖金的提成结算.4,货发 ...
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可是因为本人怀孕，现在公司仍然让我和第三方签（目的是等我休产假期间，招人替我，而我销假后，让我降为业务员或者调整区域）。合同也已经寄给我了，以前的合同写明销售经理岗位，写清楚基本工资金额的。可是这次岗位写了销售人员，基本工资写了不低于当地最低工资。请问这样做， ...
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可是因为本人怀孕，现在公司仍然让我和第三方签（目的是等我休产假期间，招人替我，而我销假后，让我降为业务员或者调整区域）。合同也已经寄给我了，以前的合同写明销售经理岗位，写清楚基本工资金额的。可是这次岗位写了销售人员，基本工资写了不低于当地最低工资。请问这样做， ...
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