年12月３０日离职的，现已经过去第五个月了，去年１０－１２月份全部提成与１－６月份一部分提成共６１００多元一直没有拿到，之前去 的原因造成的损失)。 注:损失分摊推比例:主要负责人30%,业务员70%;如未经主要负责人签字同意,业务员自作主张造成的损失业务员负责》 《2.3.要求新客户在12个月之内 ...
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我在内的业务员身上，然后让我们自己分摊到每个月中，但是我们3个业务员每个月都没有完成过自己的业绩计划，这30万是8月未完成的15万加9月一起的15 业绩提成，每月公司只发一半，另一半年终才发，中途离职就不发那一半的提成（劳动合同只有底薪，没有提成发放比例、发放时间等相关条款)，劳动法规定，即便是劳动者 ...
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我出差到国外找客户单位催账也不给我报销差旅费用。 每天的压力都很大，我想离职但不被批准，非得让我赔偿公司损失，还威胁我说如果我自己走了会找我麻烦 2、公司在出事后发布的业务员承担70%的规定是否有效？ 3、公司扣着我的其他订单的提成不发，是否合法？我能否索要？ 4、我与公司没有签订劳动合同，我想离职 ...
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我在一家机械厂做业务销售，网上业务，前提一个业务员离职了才聘用的我．前面业务员一个客户谈了一半走了，后面我在谈，最后是一个大单，大概在10万块以上， 天发工资也就是提成的时候，老板找我谈说那个单不算我的，是以前业务员联系的，算我跟单，所以没有提成．这样太过分，客户拿样品是我发的，来厂里参观也是我接待的 ...
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我在一家机械厂做业务销售，网上业务，前提一个业务员离职了才聘用的我．前面业务员一个客户谈了一半走了，后面我在谈，最后是一个大单，大概在10万块以上， 天发工资也就是提成的时候，老板找我谈说那个单不算我的，是以前业务员联系的，算我跟单，所以没有提成．这样太过分，客户拿样品是我发的，来厂里参观也是我接待的 ...
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客户退款，合同是立即生效，现在公司让业务员把钱全部退回给公司但是已经离职的情况下，公司扣除业务员一个半月工资作为提成退还，这是合理的吗？（业务员没有做售后以及签订合同，都是公司在做，现在客户因为没有培训和没有市场人员过去装机的情况下退款业务员需要承担责任和退回提成吗）...
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离开的（拖欠工资有7个月，实际受不了才走）。写离职书，但是要委婉些，就写个人原因离开的。一直没马上走的原因，自己是个业务员，外贸出货的事就我一个人，我要跟完自己的单子才走。我离开的时候，财务帮我算好了提成和工资，我才离开的。但是现在工厂倒闭了，劳动局追讨的时候，就把我这个提成的事不当做 ...
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正式进入中山市东升镇创品装饰工程有限公司担任设计师一职，因公司当天开张只有当事人和一个业务员，没几天老板说印卡片，问我写什么职位，我就说设计师可以了， 所以微信上都有些小额的转账来往。 已经离职了（5月28日）快半年，还有没有机会追回血汗钱（一个月工资加提成大概24000元，我只有公司的名片和少数客户 ...
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我是做房地产销售的业务员，现在准备离职但是还有很多提成压在公司！我们公司是代理商工资要找开发商结算以后才会发给我们！现在从12月到2月的提成都没有去找开发商结算所以一直没有发提成！而且我们公司说如果我现在辞职就拿不到这三个月的提成，这个合理吗！...
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是这样的，我今年3月份，在一所小型装修公司上班，（电话业务员）于今年9月底离职，任职期间我业务签单4份 离职的时候，我的提成没有拿完 然后老板只是口头说，客户交款的时候交多少提成多少 然而现在我还有大概1300块左右的提成，他现在不给我了 我任职的什么没有签合同 遇到这种情况我该怎么办？...
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