员工所欠10个月的补助，并与其中的部分员工按N+1的赔偿方案解除劳动合同。由于张（主任）想让我留下来，为此，口头承诺5500，其中1500为 ； 3/ 你的保险将于2010年3月末终止； 补偿金以及工资扣除保险、所得税等个人承担部分之后，公司共计向你支付的金额为：15883.54（ 元） 整个事情就是 ...
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我也没说什么，就签了，但是日期还是8月。一直到今年2月18日，公司突然找到我说由于工作需要，要将我调到外地去常驻，我想了想，感觉他这是 当天办理了辞职手续，第二天办理了离职证明和解除劳动合同书(离职证明上写的是个人原因离职，解除劳动合同书上写的我自己申请提前解除劳动合同，但是并不是这样的，是他自己主观 ...
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，项目要结束了，其他同事都被辞退了，因为项目必须留一个人处理项目后期事情，所以公司安排我留下，但同时公司也让我签了一份空白的劳动合同解除协议和我本人的离职申请。。公司说我并没有离职，只是喊先写到这里。2018年1月8号，突然接到公司的电话说我不用上班了，工资结算到2017 ...
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月因个人原因解除劳动关系，后又于八月接受当时分公司总经理（已离职）邀请回原单位上班，但是新的劳动合同9月1号签订，八月我有完整的考勤记录，但没有给我发工资，处于个人考虑当时并未提出疑议，但是现在公司突然提出解除劳动合同，请问我可以要回八月的工资吗？八月我和公司处在劳动关系内吗？ ...
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上诉的原因，是因为我已经回老家重新开始找工作了。直到现在，已经过了上诉期，公司突然提出要我退之前的业务提成，说发错了，说我不当得利。 法官问：认识 现在就怕，作为我个人来讲，如果公司和我玩法律游戏，我已经处于下风了。 之前劳动仲裁的结论：被申请人（公司）提出且经双方协商一致解除劳动合同。这个结论是符合 ...
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你好！事情是这样的：我和公司签合同时写的试用期两个月，但是现在都第三个月了公司突然又找了一个人，要和我解除劳动合同。他们的理由是我没通过试用期。中间也就是在第二个月底的时候和我谈话要延长半个月试用期，但并没有书面通知。这次也是突然就微信通知说明天让我和另一个人交接工作。请问公司这样做合法吗？...
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随后签定了一年期的劳动合同，之后于2015年12月份又签订了一份新的劳动合同，合同期限为：”项目合同到期个人合同自然终止“。16日公司突然通知我被解聘（不是我个人问题）并协商经济赔偿事宜，我在公司工作了1年零2个月，公司说赔偿我1.5个月的工资+1个月工资的未提前通知的 ...
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元，这个我确实没有在上交票据之前仔细查看，说实话自己也根本不在乎这点钱。我个人感觉公司分明就是要赶我走，为什么在第一次申报的时候不告诉我票据不合理， 了一年多之后才突然提及此事。因为200元的打车票据不符，开除一个经理级别的员工。并且威胁我，如果不自己主动提出离职，就给我下达劳动接触合同通知，并且留档 ...
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双方在一起签订，到现在我也没签字。其中里面有一条规定是：如果违反协议，解除劳动合同。无正当理由，两次不参加公司组织的培训，学习和其他活动。之后在一个月里 为理由，没给过我那份合同。现在公司以没参加培训为借口，予以辞退。公司要求待岗只是一个借口，并不是因为公司经营不善，破产等原因，只是几个人要求待岗的！...
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当天突然收到公司解除劳动合同协议书，没有其它理由，个人也没有违反公司规章制度，有经济补偿金，工作了10年3个月，总共支付11.5个月的薪资，这种做法属于违法解除劳动合同吗？...
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