之前在一国有企业（未改制）上班，2006年-2009年单位没有为外聘人员购买养老保险、失业险、医疗险等基本社会保险，经劳动局仲裁后才开始从2009年开始 其余保险均未办理，并且2006-2009年的养老保险并没有帮我补交（因个人补交部分金额较大，本人当时无钱缴纳），其他同事当时已经补交。我于2013年 ...
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之一，应至少可获得15000元项目奖金。仲裁委仅以谈话录音中被告承诺给原告的金额为限进行裁决，与证据内容约定不符。请求XX区人民法院：判令被告向 ： 关于未按深圳市社会保险、公积金标准缴纳社会保险、公积金所造成的差额问题：此部分损失不仅包括因未足额缴纳社会保险，导致不能公正享受养老、医疗、生育、失业、 ...
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养老等事宜无果，本人申请劳动仲裁， 劳动仲裁说法：教育局缴纳养老保险，个人也要承担一部分。 对于工资补偿的说法是：申请时效已过，不予受理，2012年-2014年属于基本生活保障。 无奈之下，与教育局协商，本人申请了集体企职工的保险，需缴纳金额6万元，单位只给只支付3万元，其它无任何补偿。 工作22 ...
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保险费缴纳问题，经市地税局研究，根据相关文件规定，现答复如下： 一、税务局按票面金额征收2%的社保费依据 地税部门根据《关于进一步明确建筑业企业社会保险费征收管理的 施工的个人及个体工商户实行以票控费，年终不进行汇算清缴。”及第三条“以票控费按工程造价的2％征收养老保险统筹，其他险种企业自行申报缴纳。 ...
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关于罗某保险的说明 因为罗某是6月辞职的，在社保中2012年6月前均为正常参保。其应缴基数为1200元/月（40%）单位缴费240元/ 488.32元/月，共6个月。所以罗某的社保金额比正常参保人员多488.32元/月*6个月=2929.92元 6月养老:个人缴费96元/月 单位缴费240元/月 应缴 ...
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“五险一金”（养老保险费、医疗保险费〈含大额医疗保险〉、失业保险费、生育保险费、工伤保险费、住房公积金）继续由企业和个人共同缴纳，缴费基数和比例 =1000×（法定退休年龄—现退休年龄）+（个人缴纳公积金标准+企业缴纳公积金）×距法定退休月数。 （6）符合内部退养条件的员工由本人提出书面申请，并填写 ...
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至9月一共5个月属于销售淡季，目前公司闲置人员较多，公司想采用所谓的“停薪留职”减少淡季的用工成本。目前有两个方案正在考虑，请问一下以下两个方案合法吗？另外 停保5个月，由员工自行缴纳停保期间个人的养老保险（如400元左右）即可，双方另外签订一份协议，约定我公司支付基本工资的金额，同时约定好休假员工回 ...
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公司称原企业领导有一段时间未给工人缴纳养老保险，但钱正常扣除，现该公司已转给他人，新领导表示需要个人补交5万元才能开资，该笔金额可以个人先垫付开资或者单位给予统一贷款，但贷款到个人名头下，之后单位把每月要还的贷款额打入个人账号，我想咨询一下这件事该如何解决...
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申请人为申请人补办2006年1月至2006年12月期间的养老保险，具体缴纳基数和比例由社会保险经办机构核定，其中个人应缴部分由申请人承担。” 其中我是申请人，被 方面的指教，比如，我该去哪里核定保险金额，需要带什么证明材料，开哪些证明；如果对方坚持只给800元，我还能寻求什么法律途径解决吗？等等 十分 ...
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本人从2007-12----2008-3的未缴养老、医疗补偿 事实：2007-12月入职， 2008年4月1日签的合同，期间未缴纳各项保险 三、原单位支付 ，原单位缴纳了处罚金，但还是不予不予执行返还本人申诉“内容一、内容二”的赔偿金额。因为劳动监察部门不具备执法权，无法强制执行原单位支付给我个人赔偿 ...
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