千辛万苦、白手起家建立起来的，是继承、发扬传统中医药事业的许昌市唯一一家最有实力的二级公立中医院。 根据《中华人民共和国中医药条例》第三条之规定，国家保护、 的是涉及到单位内部的分房、腾房等房地产纠纷不作为法院的管辖范围，这种纠纷纳入司法审查没有法律依据。因此本案双方不是《中华人民共和国民法通则》第二 ...
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千辛万苦、白手起家建立起来的，是继承、发扬传统中医药事业的许昌市唯一一家最有实力的二级公立中医院。 根据《中华人民共和国中医药条例》第三条之规定，国家保护、 的是涉及到单位内部的分房、腾房等房地产纠纷不作为法院的管辖范围，这种纠纷纳入司法审查没有法律依据。因此本案双方不是《中华人民共和国民法通则》第二 ...
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年1月31日被控告人勃利县水利局及其所属互助水库管理站作为国家机关及其事业单位违反国家法律、法规、政策，国家法律、法规、政策三令五申明令禁止国家党政机关及其 草地包括改良草地和退耕还草地，不包括城镇草地。 《中华人民共和国刑法》第三百九十七条“国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和 ...
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人员及补贴标准； （二）从村集体经济所得收益的使用； （三）本村公益事业的兴办和筹资筹劳方案及建设承包方案； （四）土地承包经营方案； 主管部门或者上级机关责令改正，直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由其所在单位或者上级机关依法给予行政处分。 中华人民共和国农村土地承包法 全国 ...
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使用，后者为划拨，划拨就是无偿使用。划拨，根据《中华人民共和国土地管理法》第54条规定，建设单位使用国有土地，应当以出让等有偿使用方式取得；但是， 县林业局、财政局负责尽快作出该企业资产处置方案，加强对企业有效资产的处置变现工作，在县林业局设置专户，由县财政局负责监管，处置变现资金全部用于企业改制各项 ...
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、不合理、不合法的。在2003年劳教系统收支两条线的改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编 】17号文件第四条），再进行事业单位人员编制核定，着实是多此一举，原在职在编后勤工作人员本来就是特殊事业单位的编制人员，只是需要换称呼，不再称后勤工作 ...
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第一条 为了做好尤溪县西城新城一期工程光林潘山片区开发建设征地搬迁补偿安置工作，确保工程建设的顺利进行，根据《中华人民共和国土地管理法》、《福建省实施〈中华人民 外观一次性装修完毕。层数规划为6层。 第十八条 其他事项。 （一）行政事业单位的房屋补偿安置，实行统一规划，自行实施。 （二）特殊建（构）筑 ...
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、不合理、不合法的。在2003年劳教系统收支两条线的改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的 要称“辅助人员”。如果在职在编的后勤工作人员全部转编完成后有多的指标再根据工作需要向社会公开招人，就不会也不可能出现同一单位同工不同酬的问题。因此， ...
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中发[2002]13号《决定》第二部分第三条明确规定各级政府对农村公共卫生工作承担全面责任。 3、被告是独立法人 据卫生部《城市社区卫生服务机构管理办法 》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》” 由此认定：被告与陆 ...
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也就是合法物权）的严重侵犯。 4. 市二院进入市骨科医院后，在人员安置工作中，没有履行市政府第14届91次市长办公会议精神，挤走了市骨科医院 房屋产权过户手续取得了合法所有权（详见附件十二股份企业产权证）。是符合“中华人民共和国民法通则、第五章 民事权利 、第一节 财产所有权和与财产所有权有关的财产权 ...
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