被告向原告提出解除劳动关系的口头通知，原告要求被告提供合法的理由，第一被告声称原告跨部门沟通最差不适合岗位要求，原告要求第一被告例举事实并造成公司什么损失按法定 呀，偏偏选上来顺丰不到一年的你？劳动仲裁已裁决你非法解除劳动合同，为什么我当时不申请继续履行？因为我不想与你这种人共事！ 尊敬的法官，被告 ...
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1月份工资走了，2008年1月31日回到了湖南家里。 时至今日，我仍然想不通W公司为什么要解雇了我，因为当时很多同事得知这个事情时感到很惊讶，都不敢相信， 吗？劳动仲裁机构会依据60天的仲裁时限驳回我的申请吗？因原公司在结清本人1月份工资后并未给出任何解除劳动关系的书面通知，何况当时根本就没签合同，在 ...
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除自驾门店任泊车员外,其他工作安排均可接受,如代驾驾驶员,长包驾驶员.并咨询为什么8号长沙领导不在门店还按照旷工处理,上海★★领导回复说，长沙领导★★说在门店 章；工作管理 第四十七条；公司应与员工进行协商，协商不一致的按照有关法律法规规定解除劳动关系。 但公司从未与我协商，而是强制执行。 员工手册第 ...
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我工作不饱和不接受调整说我严重违反公司制度，且相关制度及裁员方案未经过民主程序，属违法解除劳动关系，被申请人应予以双倍补偿，此项被申请人 申请人平时工作认真负责，被申请人以莫须有理由辞退申请人的精神补偿金1元，并由公司法定代表人或总经理及其代理人当面致谦。 以上5项被申请人应补偿申请人14755.77 ...
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届满，因甲方原因未办理、终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的 （二）甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效合同，给乙方造成 衣服之后，公司的人说不用穿工作服，来公司做会计助理后才规定要穿，既然不用穿那为什么叫我那么早买啊 衣服质量也不是很好，根本不值那个价 真是坑人 ...
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规定在原劳动合同还未终止的情况下，可以拒绝签订新的劳动合同为由，拒绝签字，并要求公司人事经理解释为什么把我移出微信工作群。人事经理态度特别嚣张，拒绝做任何 以公司在我入职2个月的时间，没有给我缴纳社保，我要求单方面解除劳动关系，要求公司补缴我入职以来的社保，还有补偿金。并写了书面文件发送给人事部经理， ...
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第三条让我很疑惑?为什么120/12小时? 分公司，为了让您尽快熟悉适应公司的工作环境，井在以后的工作中合作愉快，请您仟细阅读本公司有关规定: 1.新 ，每月20号发放。如员工在 约定用工时同内提出解除劳动关系，造成公司损失的，公司不予支付工资。 4、公司免费为员T提供工作餐，白班提供两餐，夜班提供一 ...
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3条明确规定，由行政服务中心负责，福州劳务派遣公司配合，待市商贸服务业局与福州温泉会展中心劳务派遣人员解除劳动关系后，即与上述员工展开双向选择，并按照规定 不能信服！ 上诉人状告政府行政单位的案子，在事实清楚、证据充分的情况下，为什么得不到法院的支持？难道其中有其他隐情？或是权力可以凌驾于法律之上？在 ...
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条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依照48条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 有关规定向劳动者支付加班费。 .我认为被告的行为违反了劳动合同的约定和劳动法律的规定，依法应当承担相应的责任。1、特要求xx公司按照最新劳动法第46条 ...
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让我签订了委托服务合同，我当时问公司负责人说“为什么不是劳动合同而是委托服务合同”公司负责人和我说委托服务合同就是无固定期限的劳动合同，我就签了，到2017年七月五号书面通知我委托服务合同解除，我要求给我十年的赔偿金，公司说我2014年和公司签订了委托服务合同就是劳务关系了，不是劳动关系了，不需要给 ...
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