。这个员工上个月自己主动提出辞职，现已办了离职手续，他也到其它公司上班了。但他突然 回来找我说要我按合同条款给他赔偿。 合同上有一个条款是这样的 ：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除 本合同。 这完全是打印错误造成的 这位员工在离职交接单上，“与公司无任何劳动争议”项下签了字 像 这种情况，我 ...
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月签订劳动合同 合同期3年 2014年7月合同到期 2011年12月25号单位通知要解除合同 2012年1月15号离职 在职期间 无任何过错 工作积极主动 为单位 补偿 该如何补偿 另外 此单位 有明文规定 试用期不超过3个月 可是本人在此单位试用了7个月 也没签订任何劳动合同 2、我想问下 在7个月 ...
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劳动合同，职位产品专员于2016-07-01被通知转正。（有劳动合同及工牌） 于2017-02-09，被通知变更工作内容改为品牌运营，期间并于任何业务过错及 认定为我单方面提出解除劳动关系，公司以此为由不会进行任何赔偿 如果不安排相关工作，就拖着，会不会中间有任何工作毛病和麻烦迫使我主动离开。 我怎么 ...
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无固定期限合同上的工资3000 我是现在公司的销售，之前签订的无固定期限合同上的工资3000，实际基本工资6000多（有工资条和银行记录），提成年底发。现公司以改革、无 让我待岗（留用岗），只给我发3000元的工资，请我公司这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁解除合同并要求赔偿吗？（公司是在逼我主动辞职）...
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无固定期限合同上的工资3000 我是现在公司的销售，之前签订的无固定期限合同上的工资3000，实际基本工资6000多（有工资条和银行记录），提成年底发。现公司以改革、无 让我待岗（留用岗），只给我发3000元的工资，请我公司这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁解除合同并要求赔偿吗？（公司是在逼我主动辞职）...
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工资中，因在公司吃饭，扣了我150块的伙食费。因公司自身的原因主动放我一天假（无薪假扣了应发1000-150的21分之一） 但是因为公司规章制度以及绩效 已经做不下去了，公司这种作法是否违法，我能否单方申请解除劳动合同，并要求公司赔偿违约金？ 另外，公司签订劳动合同的时候，一直以来都是只签一份，而我们 ...
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司的相关供应商/客户处上班需告知公司，这协议合法吗？我这次并没有主动的告知，协议应是签了有两年了）解聘我，我与公司签订的是无固定期限的劳动合同，那么公司应怎样来赔偿我才是合法的，这样的解聘理由属于无故解除劳动合同吗？我在先咨问公司为什么找人替代我，还是等公司开口来通知？ ...
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我是现在公司的销售，之前签订的无固定期限合同上的工资3000，实际基本工资6000多（有工资条和银行记录），提成年底发。现公司以改革、无合适岗位为由，让我待岗（留用岗），只给我发3000元的工资，请我公司这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁解除合同并要求赔偿吗？（公司是在逼我主动辞职）...
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现在公司通知我公休待岗（每天只拿最低工资，无事做）。 我现在与工厂签订的是无固定期限合同（2006年入职）。我有想离开的想法，但是若主动离职就没有补偿金。请问，我该怎么和公司协商，且我的赔偿金可以拿到多少呢？...
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本人属于无试用期的正式职工，现在领导在没有事先通知我的情况下要我做好交接工作，另外安排工作给我。如果我主动提出辞职能否要求公司给予赔偿？如果因用人单位有不符相关法律、法规、劳动合同约定解除劳动合同，公司不同意该怎么处理...
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