你好 我已经经签了两次固定期限合同 共计6年 到今年九月份合同到期 公司不同意续签了 提前一个月给我发了劳动合同不续签通知函 赔偿六个月平均工资 请问我可以主张双倍赔偿吗而且去年十一月份职业病体检患有职业禁忌症 公司也未提出调岗...
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你好，以没买社保和未续签合同被迫解除劳动合同，是不是只有补偿金，没有赔偿金对吗？还可以主张双倍工资对吗？...
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劳动合同2011年5月到期未续签，但仍工作至今，请问2011年6月到现在单位是不是属于没有签劳动合同，要付双倍工资？？主张双工资的时间是从2011年6月到现在吗？...
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本人与单位签有两年劳动合同，有效期为2010年3月1日至2012年2月28日止，合同期满后未续签合同，但本人仍在原单位原岗位继续工作至今，单位也正常支付工资及各项社保。现本人提出辞职，请问是否可以主张自2012年3月1日以来的每月双倍工资的赔偿，以及两年合同的每年支付一个月的经济补偿？...
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我于2011年入职，其后共与单位连续签过四个固定期限劳动合同。第二次合同结束时间为2015年10月14日，依法，此后单位应与我签无固定期限 年。2020年7月份，单位单方面解除劳动合同。我的问题是：我可否主张自2015年10月15日起到合同解除日，单位支付我双倍工资（劳动合同法82条第二款）？这个每月 ...
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签了份合同，但是我的直属领导在我不知情的情况下未将合同带给公司，间接造成我一直未与公司签订续签合同，一直到2014年10月，公司因我所在区域承包人发生变化。 如果公司不提出与我解除劳动关系，那是不是意味着我就不能得到经济补偿金？怎么样我才能维护自己利益？我是不是可以依据劳动合同法第82条主张双倍工资？...
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试用期一个月，自2013年8月1日起至2013年9月30日止，这一年未购买社保。 续签的劳动合同期限是2014年8月1日起至2015年7月31日止，签订的日期却是2015年2月12日，也未购买社保，我主张双倍工资和社保能行吗？...
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律师你好：请问续交社会保险费非要解除劳动合同证明书吗?如果没有而单位以这个理由不给续交保险，我能以单位不交社会保险费来要求解除劳动关系并要求经济补偿呢？ 单位从2009年4月至今未续签劳动合同，我能主张双倍工资吗？有没有过时效呀？要不要先辞职呀？...
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您好，本人三年劳动合同到期，公司未续签，已超期服务三个月，目前我自己想离职，能否主张超期服务的三个月双倍工资补偿？...
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我的劳动合同签订时间为2015.2.1，到期时间为2018.1.31日，到期后公司未与我续签，但我一直上班，公司也给我交保险，6月8日我提出辞职，公司让我先补签一个合同后再办理辞职，请问公司目的是想避免补偿吗？我可以主张双倍工资吗？谢谢...
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