上班时间手指被车床挤压被评定九级伤残，交了工商保险，能有多少赔偿金，除了工伤保险赔？用人单位还用赔偿吗？现在还在劳动合同期。...
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九级工伤赔偿金是由用人单位支付吗？ 员工自己离职有没有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金？...
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主张本院不予采纳。 三，被告获取人身侵权赔偿后能否同时获得工伤保险赔偿。 用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害，构成工伤的，劳动者除了有权向侵权人主张人 做出工伤认定和决定。在工伤认定中，用人单位作为一方主体，作为权利义务的实际承担者，其陈述具有绝对重要的作用。但是两级劳动行政主管部门均违反程序，在 ...
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劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。 九级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中， 的本人工资。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府 ...
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身份证复印件、工伤等级证明复印件、银行账号及本人签字，说会给我们把工伤赔偿打入银行帐上。 （这又是个骗局。一年过去了一分钱没进账。） 今年网上信仿给出 第一款规定：“职工因公致残被鉴定为五至十级的，原则上由用人单位安排适当工作，并享受以下待遇：由工伤保险经办机构发给一次性伤残补助金，五级至十级标准依次 ...
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履行。 第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任； 后的档案工资，分期，分段的按比例补交社保五金。（养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等等）。 理由依据：应当纠正补交。 （四）空分 ...
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煤矿工人受了工伤，已经鉴定为十级伤残，已经得到保险公司赔偿，那么，请问还可以向用人单位请求赔偿或补贴吗？ 还有，关于《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残 基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6 ...
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工作时发生了工伤，经鉴定是9级伤残，请问赔偿标准是怎么样的？ 另外我上网查了资料，大致如下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金九级伤残为6个月，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资。由用人单位支付一次性伤残就业补助金九级伤残为10个月。停工留薪期 ...
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九级,2014年10月一次性伤残补助金已到用人单位,我多次索要，用人单位拒绝支付，称等劳动合同终止时，连同医疗和就业补助金一次性支付,这合法吗？就上述 位同事(派遣制,同一用人单位)在2014年3月份时发生工伤,医疗费却是由用人单位垫付,这种情，我认为不公平。工伤费用是否由用人单位全额赔偿?这件事可否 ...
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合并成一次来处理？还是2次处理。很明显2个9级的赔偿远远大于1个8级的赔偿。 另外问下转制工伤8级赔偿。一次性伤残就业补助金7个月×平均工资，一次性工伤医疗补助金 的，视作：乙方提前三十天以书面形式通知用人单位，要求解除合同，乙方同意按《劳动合同法》第三十六，第三十七，第三十九条第（二）（四）款的规定 ...
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