提前三十天书面通知酒店我要辞职押金还会退给我吗？我今年十六岁七月份在一家酒店做服务员，现在因为个人原因想辞职，没有合同但是扣了我押金如果说我现在书面通知酒店要辞职，是不是也可像签合同那样劳动者提前三十天书面通知就可以直接走人了？那么我的押金还不可以退？...
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你好，起诉离婚受理，是书面通知还是电话通知，本人在外打工，书面接受不到，该怎么办？谢谢！盼回复！...
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公司法还没有颁布，所以公司的章程和老公司法相同， 现在的问题是大股东要转让给其他人，小股东不同意，这样的话应该怎么做，是应该按照章程给小股东书面通知吗？书面通知的话需要遵循新公司法里书面通知30天的期限吗？可不可以不给小股东30天的期限...
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转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?...
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转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?...
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损失费（说我没交接擅自离职，可我明明是辞职报告交了上面还签字了）和3500的培训费，他们给我发了一个说我违反劳动合同（我还没签劳动合同）的书面通知，我现在把他们的书面通知拿回来到时候到劳动保障检查大队举报他们企业这个书面通知能否作为证据？...
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损失费（说我没交接擅自离职，可我明明是辞职报告交了上面还签字了）和3500的培训费，他们给我发了一个说我违反劳动合同（我还 没签劳动合同）的书面通知，我现在把他们的书面通知拿回来到时候到劳动保障检查大队举报他们企业这个书面通知能否作为证据？...
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的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同，也未依法书面通知原告。 自从进入鑫安工作后，原告一向严于律己，工作兢兢业业，转正后虽然每周 未支付其违法强行解除劳动关系应支付的赔偿金等。 鉴于被告：一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法强行解除事实劳动关系；二、变相强迫原告加班， ...
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的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同，也未依法书面通知原告。 自从进入鑫安工作后，原告一向严于律己，工作兢兢业业，转正后虽然每周 未支付其违法强行解除劳动关系应支付的赔偿金等。 鉴于被告：一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法强行解除事实劳动关系；二、变相强迫原告加班， ...
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的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同，也未依法书面通知原告。 自从进入鑫安工作后，原告一向严于律己，工作兢兢业业，转正后虽然每周 未支付其违法强行解除劳动关系应支付的赔偿金等。 鉴于被告：一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法强行解除事实劳动关系；二、变相强迫原告加班， ...
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