这样违法吗？ 人力资源和社会保障局 县教育局 2011年公开招聘教师公告 为促进教育事业健康发展，经安岳县机构编制委员会研究，决定面向社会公开考试招聘教师270名。 ，考核不合格者，取消聘用资格。 本次招聘的教师，在首次聘用单位的最低服务年限为3年（3年内不得流动）。 所聘人员待遇按国家有关规定执行， ...
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县委办出台了一份有关规范机关事业单位临时用工的文件，文件明确规定临时用工人员须签订劳动合同。且年薪不得低于2.5万/年。目标考核，绩效奖金参照正式员工不低于60 开除，我如何维权？2、明年我就是在单位工作满十年，按劳动法规定，就存在一个无限期合同的理由吧？3、如果单位强硬不和我签订合同，且也不按照县委 ...
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时间和工作要求，加班的员工在规定时间内未完成加班工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日 的评估方法恰当、使用的参数正确、计算的结果无误。并经另一位同去现场的工作人员复核，初审完毕后交由项目负责人进行复审，技术总监最后终审，撰写人、复核人、 ...
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但是我们签了一份《试用合同书》条列如下： 一、根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本试用合同 ，甲方对乙方可予以处分和解聘。试用期满后，经组织考察、考核合格者，甲乙双方可签订《事业单位聘用合同书》；不合格者予以解聘。 九、双方约定其他事项。 我是 ...
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、人事部、人法发【1991】5号文件，第二十九条规定、全民所有制事业单位聘任制干部的管理可参照本规定执行。领导“说”也可以不参照执行，也没有相应的文件参照 工资待遇，我是左一次降低工资待遇又一次降低工资待遇。国家文件写得明明白白的，工作人员按现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。单位为什么 ...
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组织部、人事部、人法发【1991】5号文件，第二十九条规定、全民所有制事业单位聘任制干部管理可参照本规定执行。领导“说”也可以不参照执行，也没有相应的文件参照 待遇，我是左一次降低工资待遇又一次降低工资待遇。国家文件写得明明白白的，工作人员按现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。单位为什么 ...
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上市这样写的： 人才储备报道通知单 根据《2011年XX旗事业单位招聘工作人员实施方案》相关规定，将 XXX通知列入人才储备人员，储备单位XXX局。 储备期三年，月生活费1000元，自2012年 7月起执行。储备期间实行年度考核制度，期满后根据岗位要求及本人工作表现则有聘用。 XXx ...
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定执行。 第三条 岗位纪律：略。 第四条 工作条件：略。 第五条 工资福利保险：参照淮安市事业单位同级同类人员工资标准，另基本工资（岗位工资、薪级工资之和）增加 仅获得安家费8万元，尚有2万元未到期发放。按照第九条第3款规定，我应返还单位安家费為：10/15×12-2=6万。 根据第九条第二款：乙方作 ...
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、具有企业法人资格的企业、事业单位等。 六、需要缴交社保： 技师、高级技师满一年以上；高级工满三年以上。 七、对岗位工种的规定： 连续就业期间实际从事 证书中的考核职业（工种）相一致。 八、婚姻方面的规定： 1、未婚：提供民政局未婚证明；街道计生证明。 2、已婚：高级技师配偶一方在广州有工作单位，购一 ...
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被作为事业编制人员安排在荆州市荆州区李埠镇的中小学从事后勤工作，属于全民固定工。且在1997年10月22日经荆州市人事局考核分别被评定为中、高级别事业单位技术工人 本人，由本人负担。 对此我们表示不解： 第一，按《社会保险法》和相关法律的规定，我们有20年的连续工龄，政府是不是应该为我们买20年的养老 ...
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