医院制定的聘用合同，只有一条相关规定，（乙方工资调整，绩效工资，津贴，补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按本单位的有关规定执行,并将有关规定告知乙方，乙方在60天内未提出异议的视为同意。）但医院没有任何文件，规章制度证明离职后不发年终奖，甚至没有告知员工有这条规定，而且合同中也没有写明离职后不发 ...
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医院制定的聘用合同，只有一条相关规定，（乙方工资调整，绩效工资，津贴，补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按本单位的有关规定执行,并将有关规定告知乙方，乙方在60天内未提出异议的视为同意。）但医院没有任何文件，规章制度证明离职后不发年终奖，甚至没有告知员工有这条规定，而且合同中也没有写明离职后不发 ...
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月后我才能离职，请问公司是不是已违法？我可以在提交辞职报告一个月后自动离职并要求公司足额支付劳动报酬？谢谢回复！我公司属事业单位性质，但我是合同聘用 每次找领导谈就说他们在编员工也只发基本工资，这是否会影响我维权诉求? 另外我知道今年他们补发过一次绩效工资，但是没有补发我工资的意思，我也正是因为这个要 ...
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专家您好！我是事业单位在职职工，在上班时间药房搬药品中扭伤了腰，经有关部门鉴定，确定为工伤，但还没做工伤等级鉴定。现在单位发给每个员工每个月500奖金，我发了8个月，我9月份休息一个月。10月份上了半个月，实在坚持不了，只能休息，，，一共休息了3个半月，领导说我没有 ...
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您好 我是差额拨款事业单位在编人员。因怀孕三个月病假 从10月份开始12月份。现在年底了 说是病假45天以上 不发全年的绩效工资。 这个合理合法吗？我该怎么维权呢？...
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我之前就职于乌鲁木齐一家事业单位，于2016年3月底离职，但至今单位仍不发2015年的精神文明奖金（以前每年都会有差不多1万元的奖励）与2、3月份绩效工资。与单位人事沟通后声称我已离职，不符合规定。请问怎么能要回来？...
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尊敬的律师，您好： 我是天津市北辰区的公立中学的教师，事业编制，我向您咨询两个问题，谢谢。 1.病假期间，相关的法律法规以及天津市的相关政策对病假的扣 ，除了原先的每天80之外，对于学年奖也要按比例扣除（学校发的奖金不是按自然年，是按学年，这部分奖金是绩效工资的一部分），也就是说，暑假中将要发的学年奖 ...
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我是2009年退休的，当时基本退休费1020元，所以取暖费就发1020元。但2011年绩效工资清算后，我的基础工资是否应提高？ 取暖费是不是也随着提高？...
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内的事业编制干部，我们单位是机关单位，绝大多数人是行政编制，但有三个部门的人员是事业编制，以前年度每年年终都会发一笔绩效考核奖，大概1.5-2万 ，1.事业编制，2.行政工勤编制，3.事业工勤编制。三者都不是参公管理人员。但行政工勤人员发放了这个绩效工资。 请问能否以同工同酬的名义发起仲裁或诉讼，争取 ...
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办理档案工资的调整，由于本人在原开发区的工资实际发放是按任命时工资待遇发的工资，故本人一直不知道存在工资档案脱节问题（档案是技术初级，2012年6月实际是 人事局直接管理（不让核算中心自己管理，其他事业单位也同样），划归浑南后由于工资及工资性补贴分开做表发放，则我的档案工资差的部分一直在绩效补贴表里开 ...
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